Đối tƣợng tham gia Nội dung đào tạo Yêu cầu tham gia
Nhân viên khối tuyển dụng
Kỹ năng phân tích để đánh giá chính xác về ứng viên, chất lượng nhân lực
Bắt buộc tham gia Kỹ thuật tìm nguồn cung ứng trên
mạng xã hội và các trang web chuyên nghiệp thích hợp như Facebook, Joboko.com, LinkedIn...
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải thích và hướng dẫn
Tham gia trên tinh thần tự nguyện
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ Kỹ thuật tạo nội dung tuyển d để thu hút ứng viên
Cách xây dựng một network rộng Kỹ năng giao tiếp trong kết nối giữa ứng viên và khách hàng
Nhân viên các khối còn lại
5 bước xây dựng thương hiệu cá nhân
Tham gia trên tinh thần tự nguyện
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định hiệu quả
Kỹ năng giải quyết xung đột Kỹ năng giao tiếp nơi công sở Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng định hướng nghề nghiệp Bắt buộc tham gia Kỹ năng xử lý căng thẳng trong công Tham gia trên tinh thần
việc: nhận diện và khắc phục tự nguyện
Trƣởng phòng và cấp quản lý
Bí quyết lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả
Tham gia trên tinh thần tự nguyện
Tư duy lãnh đạo Bắt buộc tham gia
Quản trị mục tiêu với OKR Tham gia trên tinh thần tự nguyện
Nguyên tắc quản lý cơ bản
Bắt buộc tham gia Đào tạo và huấn luyện nhân viên hiệu
quả
Phân công và ủy thác công việc
Tạo động lực làm việc cho nhân viên Tham gia trên tinh thần tự nguyện
Hoạch định sự thành công của đội ngũ Bắt buộc tham gia