2.2.2.2. Giải quyết tranh chấp lao động cỏ nhõn tại tũa ỏn cấp phỳc thẩm phỳc thẩm
Xột xử phỳc thẩm là việc Tũa ỏn cấp trờn trực tiếp xột xử lại bản ỏn, quyết định của Tũa ỏn cấp sơ thẩm chưa cú hiệu lực phỏp luật bị khỏng cỏo hoặc khỏng nghị. Phỳc thẩm cỏc bản ỏn hoặc quyết định của Tũa ỏn cấp sơ thẩm về vụ tranh chấp lao động là một hoạt động rất quan trọng, là hoạt động xem xột lại tớnh đỳng đắn của cỏc bản ỏn, cỏc quyết định đó tuyờn theo yờu cầu của cỏc đương sự, đại diện của họ hoặc của Viện kiểm sỏt nhằm đảm bảo quyền lợi của đương sự và đảm bảo tớnh đỳng đắn, cụng bằng của việc thực thi phỏp chế. Cơ sở của việc giải quyết tranh chấp lao động cỏ nhõn tại Tũa ỏn cấp phỳc thẩm: cỏc bản ỏn hoặc quyết định đỡnh chỉ, tạm đỡnh chỉ giải quyết vụ ỏn của cấp sơ thẩm chưa cú hiệu lực bị khỏng cỏo hoặc khỏng nghị theo trỡnh tự phỏp luật.
Xột xử phỳc thẩm vụ ỏn dõn sự núi chung và lao động núi riờng cú những đặc điểm sau:
- Tũa ỏn cấp phỳc thẩm khụng chỉ kiểm tra việc tuõn theo phỏp luật trong khi xột xử của Tũa ỏn cấp dưới mà cũn kiểm tra tớnh đỳng đắn, tớnh hợp phỏp và tớnh cú căn cứ của bản ỏn, quyết định của Tũa ỏn cấp sơ thẩm.
- Tũa ỏn cấp phỳc thẩm khụng bị ràng buộc, hạn chế bởi những nội dung khỏng cỏo hoặc khỏng nghị mà cú thể kiểm tra những vấn đề khỏc cú liờn quan đến khỏng cỏo, khỏng nghị đối với tất cả cỏc đương sự, kể cả những người khụng khỏng cỏo và khụng bị khỏng nghị.
- Những người tham gia tố tụng cú quyền, nghĩa vụ tương tự như ở Tũa ỏn cấp sơ thẩm.
Thời hạn chuẩn bị xột xử phỳc thẩm vụ ỏn lao động là 02 thỏng kể từ ngày thụ lý vụ ỏn. Hũa giải khụng được đặt ra đối với phiờn tũa phỳc thẩm.
Việc thu thập chứng cứ tại cấp phỳc thẩm cũn gặp nhiều vướng mắc. Khi xột xử phỳc thẩm, chỉ xem xột cỏc vấn đề khỏng cỏo, khỏng nghị và cỏc vấn đề liờn quan đến khỏng cỏo, khỏng nghị Tũa ỏn phỳc thẩm chỉ căn cứ vào cỏc chứng cứ mà Tũa ỏn cấp sơ thẩm đó thu thập được để giải quyết vụ ỏn mà khụng chỳ trọng đến việc xỏc minh, thu thập thờm chứng cứ. Tũa ỏn cấp phỳc thẩm tiến hành xỏc minh, thu thập chứng cứ thường theo hai cỏch: trước khi mở phiờn tũa và tại phiờn tũa. Tuy nhiờn, việc xỏc minh, thu thập chứng cứ nờn tiến hành trước khi mở phiờn tũa là phự hợp và cú hiệu quả hơn vỡ sau khi cú kết quả xỏc minh, thu thập chứng cứ, thỡ cú thờm cơ sở giải quyết vụ ỏn, Thẩm phỏn cú thờm cơ sở trong việc thẩm vấn, điều khiển phiờn tũa được hiệu quả, trỏnh tỡnh trạng hoón phiờn tũa nhiều lần.
Phiờn tũa phỳc thẩm được tiến hành theo cỏc thủ tục như phiờn tũa sơ thẩm. Trong quỏ trỡnh giải quyết vụ ỏn lao động, tựy từng trường hợp cụ thể mà Tũa ỏn cú thể ra những quyết định sau:
- Giữ nguyờn bản ỏn sơ thẩm; - Sửa bản ỏn sơ thẩm;
- Hủy bản ỏn sơ thẩm, hủy một phần bản ỏn sơ thẩm và chuyển hồ sơ vụ ỏn cho Tũa ỏn cấp sơ thẩm giải quyết lại vụ.
- Hủy bản ỏn sơ thẩm và đỡnh chỉ việc giải quyết vụ ỏn. Bản ỏn phỳc thẩm cú giỏ trị thi hành ngay sau khi tuyờn ỏn
Bộ luật Tố tụng dõn sự sửa đổi quy định cho Tũa ỏn cú thể ra quyết định hủy một phần bản ỏn sơ thẩm đó giải quyết được vướng mắc trước đõy trong trường hợp bản ỏn sơ thẩm khụng sai toàn bộ mà chỉ sai sút một phần. Như vậy, phần bản ỏn, quyết định khụng bị hủy sẽ cú hiệu lực phỏp luật và được thi hành. Nếu như hủy hết cả bản ỏn để xột xử lại thỡ phần bản ỏn, quyết định đỳng cũng chưa được thi hành trong khi đú yờu cầu giải quyết tranh chấp lao động cỏ nhõn phải nhanh chúng, kịp thời và hiệu quả.