Ở Đức, Luật Hịa giải được thơng qua vào ngày 21/7/2012 (có hiệu lực từ ngày 26/7/2012, được sửa đổi ngày 31/8/2015). Theo Luật này, hòa giải
là một thủ tục tin cậy và được tiến hành theo trình tự mà qua đó các bên có tranh chấp, với sự trợ giúp của một hoặc nhiều Hòa giải viên, tự nguyện và tự chịu trách nhiệm thống nhất giải quyết tranh chấp đó. Số lượng vụ án dân sự hòa giải tại Tòa án ở Đức khá cao, chiếm khoảng 50% số việc hòa giải.
- Phạm vi hòa giải tại Tòa án:
Hòa giải tại Tòa án được áp dụng cho tất cả vụ án dân sự, hành chính, lao động và an sinh xã hội (trừ án hình sự). Hịa giải tại Tịa chỉ tiến hành khi có đơn khởi kiện và đã được Tịa thụ lý trong phạm vi thẩm quyền của mình.
- Chính sách của nhà nước đối với hoạt động hòa giải:
Để khuyến khích hịa giải, nhà nước phải dự kiến ngân sách bổ sung cho Tòa án thực hiện dịch vụ hòa giải như đầu tư cho các Thẩm phán hòa giải, đào tạo bổ sung kỹ năng đào tạo, cung cấp tranh thiết bị cho các phòng hòa giải tại Tòa (khác với thiết kế phòng xử án)…
Liên bang và các tiểu bang có thể thỏa thuận với nhau về các dự án nghiên cứu khoa học nhằm cung cấp sự hỗ trợ tài chính cho việc hịa giải ở các bang.
Lệ phí hịa giải: Hịa giải ngồi Tịa phải trả phí; hịa giải tại Tịa thì khơng phải nộp phí phát sinh ngồi án phí đã nộp cho Tịa án khi khởi kiện.
- Chủ thể tiến hành hoạt động hòa giải:
Hòa giải trong tố tụng tại Tòa án được tiến hành bởi Thẩm phán xử lý vụ việc, nếu hịa giải thành thì Tịa sẽ ra quyết định hịa giải thành;
Hòa giải trước quá trình tố tụng tại Tòa án được tiến hành bởi một Thẩm phán hịa giải.
- Trình tự, thủ tục hịa giải:
+ Bắt đầu hòa giải: Thủ tục hòa giải được tiến hành ở Tòa sơ cấp và Tòa trung cấp, tại các phiên sơ thẩm và phúc thẩm và tại Tòa cấp cao. Sau khi thụ lý, lãnh đạo Tòa án gợi ý các bên tiến hành hòa giải bởi một Thẩm phán tại Tòa, họ chuyển vụ việc đã thụ lý cho một Thẩm phán hòa giải. Việc hòa
giải được tiến hành khi các bên chấp thuận hịa giải, khi đó thủ tục tố tụng tại Tòa tạm dừng.
+ Tiến hành hòa giải: Các bên có tranh chấp lựa chọn Hịa giải viên. Hòa giải viên phải bảo đảm các bên tranh chấp đã tìm hiểu về nguyên tắc, trình tự và thủ tục của q trình hịa giải và tự nguyện tham gia hòa giải. Hòa giải viên hỗ trợ việc liên hệ giữa các bên và bảo đảm là các bên này tuân thủ đúng mực và hợp lý nội dung hòa giải. Hòa giải viên cũng có thể thống nhất với các bên có tranh chấp để tiến hành các cuộc trao đổi riêng rẽ với từng bên. Ngồi các bên tranh chấp thì bên thứ ba chỉ được tham gia vào q trình hịa giải khi được các bên có tranh chấp đồng ý. Các bên tranh chấp có thể chấm dứt việc hòa giải bất kỳ lúc nào. Hịa giải viên cũng có thể chấm dứt hịa giải nếu nhận thấy các bên không thể đi đến thống nhất về việc giải quyết tranh chấp. Trường hợp đạt được thỏa thuận thì Hịa giải viên tác động để các bên nắm được sự việc, hiểu được nội dung của thỏa thuận và tự đưa ra thỏa thuận. Hòa giải viên cũng lưu ý các bên có tranh chấp tham gia hịa giải và khơng có tư vấn chun mơn, có thể nhờ tư vấn chun mơn bên ngồi kiểm tra thỏa thuận hịa giải, nếu có nhu cầu. Nếu các bên nhất trí thì thỏa thuận đạt được có thể được đưa vào một văn bản cuối cùng.
- Cơng nhận kết quả hịa giải thành:
Đối với hịa giải trước tố tụng tại Tòa, nếu hịa giải thành, các bên có thể đề nghị Tịa án thơng qua một quyết định cơng nhận hịa giải thành.