2.2. Thực hiện pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp tại tỉnh Bắc Ninh
2.2.3. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm có hiệu lực từ 01/01/2015 đã mở rộng đối tượng tham gia BHTN so với trước đây và nhìn chung đối tượng tham gia BHTN tại tỉnh Bắc Ninh thực hiện khá cao và có sự thay đổi qua các năm cụ thể như sau:
Bảng 2.1: Số đơn vị, NLĐ tham gia BHTN trong các năm 2015, 2016, 2017 và năm 2018 trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh
TT Nội dung Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 1
Số doanh nghiệp, cơ quan tổ chức trên địa bàn, thuộc đối tượng tham gia BHTN
4.588 4.300 4.927 4.889
2 Số doanh nghiệp, cơ quan tổ chức đã
tham gia BHTN 2.568 3.510 4.921 4.880
3 Tổng số người giao kết HĐLĐ, HĐLV
thuộc đối tượng tham gia BHTN 248.537 283.937 358.679 350.502
4 Tổng số người giao kết HĐLĐ,
HĐLV đã tham gia BHTN 248.537 283.508 358.345 348.750
(Nguồn: Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh, TTDVVL tỉnh Bắc Ninh)
Qua bảng số liệu 2.1 ta thấy:
- Số doanh nghiệp, cơ quan tổ chức thuộc đối tượng tham gia BHTN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cũng có sự biến động qua các năm. Năm 2016 số đơn vị thuộc đối tượng tham gia BHTN là 4300 so với số đơn vị đó năm 2015 là 4588 giảm 288 đơn vị (tương đương với 6,3%). Năm 2017 thì số đơn vị thuộc đối tượng tham gia BHTN lại tăng, so với năm 2015 thì năm 2017 tăng 339 đơn vị (tương đương với 7,4%). Năm 2018 số đơn vị này có sự giảm nhẹ so với năm 2017 là 0,8%, tuy nhiên so với năm 2015 thì số đơn vị này vẫn tăng 6,6% và so với năm 2016 là 13,7%. Sở dĩ có sự biến động như vậy là do một số đơn vị làm ăn không hiệu quả, giải thể, phá sản...
- Số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đã tham gia BHTN trên địa bàn tỉnh có xu hướng tăng lên và cao nhất là năm 2017. Năm 2017 số đơn vị này là 4921 tăng 2.353 đơn vị (tăng 92%).
- Tỉ lệ số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đã tham gia BHTN so với số doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị bắt buộc tham gia BHTN có xu hướng gia tăng rõ rệt. Theo đó năm 2015 tỉ lệ này là 56%, năm 2016 là 82%, năm 2017 là 99,9 % và năm 2018 là 99,8%.
Có thể thấy rằng, số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn có sự gia tăng, và ý thức chấp hành thực hiện pháp luật về BHTN tăng lên rõ rệt, thể hiện bằng tỉ lệ số đơn vị đã tham gia BHTN so với đơn vị thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN tăng lên rõ rệt qua các năm từ 56% năm 2015 lên đến 99,8% năm 2018 (tăng 43,8%). Sở dĩ có sự chênh lệch như vậy là do năm 2015 Luật Việc làm mới bắt đầu có hiệu lực thi hành, mở rộng đối tượng tham gian BHTN so với trước đây, nhiều đơn vị doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trước đây không thuộc đối tượng tham gia BHTN thì nay phải tham gia BHTN, năm 2015 tỉ lệ tham gia BHTN thấp là vì Luật Việc làm mới được áp dụng nên nhiều doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chưa biết tới, chưa nắm được, chưa kịp thực hiện... Luật Việc làm. Các năm sau tỉ lệ tham gia BHTN tại các đơn vị ngày càng tăng lên rõ rệt do các cơ quan chức năng đã tuyên truyền, phổ biến, đôn đúc các đơn vị thực hiện Luật Việc làm.
- Số NLĐ đã giao kết HĐLĐ, HĐLV thuộc đối tượng tham gia BHTN cũng có sự gia tăng từ năm 2015 đến năm 2018 và cao nhất là năm 2017.
- Tổng số NLĐ đã giao kết HĐLĐ, HĐLV đã tham gia BHTN so với tổng số NLĐ đã giao kết HĐLĐ, HĐLV thuộc đối tượng tham giao BHTN từ năm 2015 đến năm 2018 luôn đạt mức cao cụ thể: năm 2015 là 100%, năm 2016 là 99,8%, năm 2017 là 99,9% và năm 2018 là 99,5%.
Nhìn chung có thể thấy qua các năm 2015, 2016, 2018 tỉ lệ NLĐ đã giao kết HĐLĐ, HĐLV đều tăng lên, tỉ lệ NLĐ tham gia BHTN so với NLĐ đã giao kết HĐLĐ, HĐLV luôn ở mức cao trên 99% cho đến 100%. Điều này chứng tỏ ý thức của những doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đã tham gia BHTN chấp hành một cách nghiêm chỉnh.