9. Kết cấu của luận văn
3.1. Cơ sở của giải phỏp
Cỏc nhà khoa học mong muốn trước hết là được làm việc và cống hiến. Vỡ vậy, việc tạo mụi trường thu hỳt, hấp dẫn là rất quan trọng đối với họ. Theo PGS.TS Vũ Cao Đàm - chuyờn gia đầu ngành về quản lý KH&CN cho biết “Cỏi lớn nhất mà họ (nhà khoa học) cần là được làm việc theo đỳng nghề nghiệp, sở trường của mỡnh và trong mụi trường luụn khuyến khớch họ lao động sỏng tạo trung thực”. Cỏc chuyờn gia nhõn sự cũng cho rằng mụi trường làm việc quyết định sự thành cụng của chuyờn gia/nhà khoa học ở tại tổ chức. Mụi trường tốt giỳp cho chuyờn gia/nhà khoa làm việc hết mỡnh, phỏt huy ý tưởng, khả năng sỏng tạo cũng như kinh nghiệm quản lý. Ngược lại, khi chuyờn gia/nhà khoa khụng cảm thấy hài lũng về mụi trường làm việc, họ sẽ chỏn nản, khụng cú hứng thỳ và cuối cựng phải ra đi. Xõy dựng mụi trường làm việc thõn thiện khụng đơn giản nhưng chưa hẳn khụng thể thực hiện. Vấn đề là luụn quan tõm đến những mong muốn cơ bản của nhà khoa học và cõn đối hài hũa với định hướng phỏt triển của Học viện thỡ khi đú, bài toỏn về cỏch thức xõy dựng sẽ dần được giải đỏp.
Luận văn đưa ra cỏc giải phỏp tạo mụi trường làm việc thõn thiện dựa trờn cỏc học thuyết quản lý về tạo động lực thu hỳt nguồn nhõn lực KH&CN như đó trỡnh bày ở phần 1.2 cựng những đặc điểm, thực trạng của HVQY cũng như tõm lý của người Việt Nam với mong muốn tạo ra mụi trường làm việc mà ở đú cỏc nhà khoa học coi như là gia đỡnh thứ hai của họ; Là nơi họ cú thể thể hiện hết mỡnh, phỏt triển bản thõn, chia sẻ ước mơ, niềm vui, ỏp lực trong cụng việc. Đú là nơi sự chuyờn nghiệp trong cụng việc kết hợp với sự nỗ lực khụng ngừng đem lại những phần thưởng xứng đỏng cho bản thõn và cho đơn vị.