Hiện nay, Thư viện chỉ có 02 cán bộ, đều là nữ, độ tuổi trung bình là 32 tuổi, sự chênh lệch về tuổi tác không đáng kể (2 tuổi). Cán bộ Thư viện là nữ có ưu điểm cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn. Độ tuổi cán bộ Thư viện khá trẻ tạo thuận lợi cho việc đảm bảo tính liên tục, ổn định trong cơ cấu nguồn nhân lực của Thư viện; đồng thời
có thể phát huy được tính năng động, sáng tạo, sự nhiệt tình, khả năng học hỏi tiếp thu cái mới.
Tuy nhiên, số lượng cán bộ Thư viện quá ít, tuổi đời và tuổi nghề khá trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, lại đang trong độ tuổi sinh nở và tỷ lệ nữ giới chiếm 100% gây rất nhiều khó khăn trong việc phân công lao động tại Thư viện.
Hiện nay, việc phân công lao động tại Thư viện được phân bổ theo hai mảng công việc chính: mảng sách (sách mua, sách tự xuất bản, sách tặng biếu tiếng Việt và tiếng Anh), luận văn, luận án, đề tài NCKH và mảng báo, tạp chí, khoá luận tốt nghiệp. Do Thư viện chỉ có 02 cán bộ nên mỗi người phụ trách chính một mảng công việc nói trên.
Về chất lượng nguồn nhân lực:
Từ khi được thành lập (30/7/2009) cho đến hết tháng 10 năm 2010 (khi Học viện đã tuyển sinh khóa đầu tiên), Thư viện có 02 cán bộ và cả hai đều không có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về thư viện.
Từ tháng 11 năm 2010 đến nay, tất cả cán bộ Thư viện đều có trình độ đại học, trong đó 01 cán bộ có chuyên môn nghiệp vụ thư viện nhưng hầu hết cán bộ khi về nhận công tác tại Thư viện đều chưa có kinh nghiệm làm việc. Hiện nay, trong 2 cán bộ Thư viện chỉ có 01 người là cử nhân Thư viện (đang theo học chương trình sau đại học ngành Khoa học Thư viện tại trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia Hà Nội), người còn lại là cử nhân Xã hội học và chưa qua bất kỳ khóa học bồi dưỡng nghiệp vụ thư viện nào.
Năm học Số cán bộ Thƣ viện hiện có Chuyên ngành Thƣ viện Chuyên ngành khác 2009 - 2010 02 0 02 2010 - 2011 03 01 02 2011 - 2012 03 01 02 2012 - 2013 02 01 01 2013 - nay 02 01 01