7. Nội dung luận văn
3.3. Hoạt động trợ giúp CTXH, tạo việc làm, giới thiệu việc làm cho
3.3.2. Hoạt động giới thiệu việc làm
Trường Hoa Sữa đã nhận được rất nhiều sự đồng tình ủng hộ từ các Công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp Dệt may trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, chất lượng đào tạo của trường được đánh giá cao thể hiện ở trình độ tay nghề vững vàng sau khi ra trường của học sinh là NKT, đặc biệt là người khuyết tật vận động nhẹ, bởi vì các em đa phần bị khuyết tật nhẹ ở chân nhưng trí tuệ thì bình thường do vậy việc lĩnh hội tri thức và khả năng học nghề của các em cũng không quá vất vả . Cái tên Hoa Sữa trở thành một “Thương hiệu” đáng tin cậy trong việc đào tạo các ngành nghề, trong đó có nghề May – Thêu.
Chính vì vậy có rất nhiều các Công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp Dệt may sẵn sàng trở thành đối tác của Hoa Sữa trong việc tiếp nhận học sinh là Người
từng người khuyết tật vận động trường sẽ giới thiệu các em đến những Công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp phù hợp. Các đối tác của Hoa Sữa trong việc tiêu thụ sản phẩm May – Thêu của Người khuyết tật vận động và tiếp nhận Người khuyết tật vận động làm việc sau khi ra trường là những nhà may, công ty dệt may như: Cây Tràm (Indigo), Dương Gia, Luyến Shell, Chula, Ipa Nima, Công ty may Đức Giang, La Compagnie de I’Orangerie, Dương Gia, Kissy, Công ty may xuất khẩu Thanh Hóa, Tập đoàn Hiệp Hưng, BigC Thăng Long,… Hoa Sữa triển khai rất nhiều hình thức hợp tác với các doanh nghiệp như: Doanh nghiệp, xí nghiệp Dệt may căn cứ vào nhu cầu của thị trường lao động tham gia ý kiến cải tiến chương trình ĐTN cho Người khuyết tật vận động của trường Hoa Sữa. Hợp tác đào tạo theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tiếp nhận Người khuyết tật vận động của trường Hoa Sữa thực tập, tuyển dụng học sinh là Người khuyết tật vận động của Hoa Sữa sau khi ra trường.
Trong thời gian qua, Hoa Sữa luôn đạt chỉ tiêu 100% học sinh là NKT sau khi tốt nghiệp được GTVL và có công việc ổn định. Đến nay, hơn 7000 thanh niên thiệt thòi được học nghề và có việc làm ổn định sau khi ra trường trong đó có khoảng 600 người khuyết tật, 350 em là khuyết tật vận động nhẹ. Nhiều em đã thành công tại Hà Nội và các tỉnh thành trên khắp cả nước. Hơn 20 năm gắn bó với nghề, trọn chữ tình, chữ nghĩa. Sự ưu ái của các Doanh nghiệp khi lựa chọn nguồn nhân lực từ Hoa Sữa, không đơn thuần là hoạt động từ thiện, mà trước hết họ tìm thấy ở đó chất lượng đào tạo cơ bản, toàn diện, đầy đủ những tố chất của một người lao động thích ứng với nền kinh tế hiện đại.
Phần đa GĐ của NTKVĐ đều có hoàn cảnh khó khăn nên việc tự xin việc cho con em của mình thường là không thể. Bên cạnh đó việc cho con em một số vốn để tự đứng ra mở hiệu kinh doanh còn là điều khó khăn hơn. Thêm nữa,
tự đứng ra kinh doanh. Vì vậy, chủ yếu vẫn là dựa vào việc trường Hoa Sữa GTVL.
Nhìn chung, mức lương trung bình Trường giới thiệu cho các em sau khi ra trường đủ chi trả cuộc sống hàng ngày cho Người khuyết tật vận động. Song vẫn có những Người khuyết tật vận động với mức lương đang còn thấp, nên còn gặp phải nhiều khó khăn trong cuộc sống.
Với thái độ học tập và quá trình tạo ra sản phẩm của người khuyết tật vận động ở Hoa Sữa rất nghiêm túc, ham học hỏi cái mới, nỗ lực phấn đấu vươn lên. Nghiên cứu, so sánh các sản phẩm do người khuyết tật vận động tạo ra thì có thể thấy được độ chính xác, tinh tế, khéo léo tương đối cao, không thua kém gì các sản phẩm của người không khuyết tật.
Như vậy, nhìn chung công tác ĐTN cho Người khuyết tật vận động của trường Hoa Sữa không những được phần đa Người khuyết tật vận động thừa nhận, mà các Doanh nghiệp, Công ty, xí nghiệp nhận Người khuyết tật vận động về làm và tiêu thụ sản phẩm do Người khuyết tật vận động ở Hoa Sữa làm ra cũng đánh giá rất cao tay nghề và kỷ luật làm việc của Người khuyết tật vận động do trường Hoa Sữa đào tạo.
Tuy nhiên cũng có 1 thực tế mà Hoa Sữa vẫn chưa làm được, trong quá trình theo dõi sau khi các em tốt nghiệp được Hoa Sữa giới thiệu việc làm, có rất nhiều em đã trụ lại được với nghề, có được công việc ổn định trong thời gian dài với mức thu nhập khá. Tuy nhiên, vẫn có những em vì nhiều lý do khác nhau đã không thích nghi được với môi trường làm việc và không duy trì được công việc. Hệ quả là các em chỉ làm việc trong khoảng thời gian ngắn sau đó nghỉ việc, khiến các emkhông có công việc ổn định. Điều đó là bài toán khó, nhiều trăn trở với Hoa Sữa, chính vì vậy việc lên ý tưởng thành lập “ Xưởng May-Thêu” dành
giúp duy trì sự bền vững cho các mục tiêu từ thiện của nhà trường, góp một phần nào đó nhằm đảm bảo việc làm lâu dài cho các em.