- Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký.
Thứ hai, đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền về hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
lao động ra nước ngoài làm việc.
Nhà nước cần có hệ thống trang thiết bị, phương tiện, in ấn, phát hành cácvăn bản pháp luật, sách, báo, tài liệu về hoạt động đưa người lao động ra nước văn bản pháp luật, sách, báo, tài liệu về hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc để phổ biến sâu rộng trong xã hội. Công tác tổ chức, tuyên truyền, tìm hểu pháp luật về lĩnh vực này cũng cần được coi trọng, giúp trang bị những kiến thức cơ bản cho các đối tượng quan tâm đến lĩnh vực này.
Nhà nước và doanh nghiệp cần phối hợp quan tâm đến đời sống văn hóatinh thần của người lao động Việt Nam ở nước ngoài thông qua việc cung cấp tinh thần của người lao động Việt Nam ở nước ngoài thông qua việc cung cấp sách, báo tiếng Việt, tổ chức các đoàn nghệ thuật đi biểu diễn ở những điểm có nhiều người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc.
Các cơ quan chức năng có thể tổng kết, biểu dương và phổ biến nhữngcách làm hay, có hiệu quả trong lĩnh vực này, có hình thức khen thưởng phù hợp cách làm hay, có hiệu quả trong lĩnh vực này, có hình thức khen thưởng phù hợp với các cá nhân người lao động điển hình, tích cực, có thành tích khi làm việc ở
nước ngoài; đồng thời xử lý nghiêm minh và thông báo công khai về những tổchức, cá nhân và người lao động có vi phạm trong hoạt động đưa người lao động chức, cá nhân và người lao động có vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Khi người lao động có nhiều cơ hội tiếp cận với các thông tin mà mình quan tâm thì sẽ hạn chế được tình trạng bị lừa đảo đồng thời người lao động có thể tự định hướng cho mình khi tham gia vào hoạt động đi làm việc ở nước ngoài.