7. Kết cấu của luận văn
3.3. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lƣợng công tác GDĐĐ
3.3.2. Xây dựng môi trường lành mạnh để làm cơ sở xây dựng đạo đức Hồ Chí
Chí Minh cho đội ngũ cán bộ quân đội
Xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức qn sự lành mạnh điều kiện thuận lợi để giáo dục, rèn luyện đạo đức theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh trong quân đội. Giáo dục, rèn luyện đạo đức của cán bộ quân đội theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh là hoạt động có mục đích, có tổ chức, tác động vào nhận thức, tình cảm, ý chí của người quân nhân, nhằm bồi dưỡng cho họ những phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng. Sự tác động vào nhận thức, tình cảm, ý chí của cán bộ qn đội khơng
chỉ từ phía chủ thể giáo dục mà cịn chịu sự tác động mạnh mẽ của mơi trường văn hóa đạo đức qn sự. Vì vậy, xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh là cơ sở giúp cho lãnh đạo, chỉ huy trong công tác tổ chức giáo dục, rèn luyện đạo đức của cán bộ quân đội đạt được những mục đích, yêu cầu đề ra.
Trong xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh cần tập trung tạo được bầu khơng khí dân chủ, kỷ luật, nếp sống chính quy; khắc phục triệt để những hiện tượng suy thối về phẩm chất chính trị, đạo đức. Đó là những yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến việc xây dựng, củng cố, phát triển nhân cách quân nhân, đến nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đạo đức cho cán bộ qn đội. Để mơi trường văn hóa đạo đức qn sự trở thành cái nơi ni dưỡng và phát triển những phẩm chất đạo đức của cán bộ quân đội thì một trong những biện pháp quan trọng phải tập trung xây dựng các tập thể quân nhân, các tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy và tổ chức quần chúng vững mạnh; đồng thời, tích cực tuyên truyền và thực hiện tốt các quy định, chuẩn mực về đạo đức và đạo đức; giải quyết tốt các mối quan hệ trong nội bộ đơn vị và giữa đơn vị với nhân dân, với các tổ chức đồn thể, chính quyền địa phương nơi đóng quân.
Đặc biệt, các cấp lãnh đạo, chỉ huy ở đơn vị cơ sở cần quan tâm tổ chức tốt những hoạt động văn hóa tinh thần cho bộ đội, nhất là vào các ngày nghỉ, giờ nghỉ. Kinh nghiệm ở những đơn vị nhiều năm qua có mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh đã cho thấy, nếu để cán bộ, chiến sĩ tiêu phí thời gian rỗi một cách vơ ích theo kiểu "giết thời gian", sống "xả hơi" thì đó cũng là những "mầm mống" dẫn đến vi phạm kỷ luật về đạo đức, lối sống. Vì vậy, cần định hướng cho cán bộ, chiến sĩ sử dụng hợp lý thời gian rỗi vào các hoạt động hữu ích, tạo mơi trường văn hóa đạo đức quân sự phát triển lành mạnh, vững chắc.
Các nội dung xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh phải có trọng tâm, trọng điểm, trong đó hướng vào những hoạt động giáo dục truyền thống, giáo dục chính trị, xây dựng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống và nâng cao năng lực toàn diện cho cán bộ; định hướng, điều chỉnh, ni dưỡng và phát triển hồn thiện nhân cách qn nhân theo hướng vươn tới chân, thiện, mĩ: tạo
lập dư luận xã hội tích cực, khơng để thói hư, tật xấu, lối sống tiêu cực, lạc hậu, trái với chuẩn mực đạo đức tác động vào đơn vị. Việc xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức qn sự lành mạnh là con đường, giải pháp cơ bản để giữ vững và bồi đắp, nâng phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" lên một trình độ mới. Vì vậy, hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức qn sự lành mạnh trong quân đội ta hiện nay phải đáp ứng tốt yêu cầu củng cố và duy trì mối quan hệ đồn kết, thân ái giữa lãnh đạo và chỉ huy, giữa cấp trên và cấp dưới, giữa cán bộ và chiến sĩ. Đó là một trong những vấn đề có ý nghĩa quan trọng hàng đầu, chi phối đến toàn bộ các hoạt động xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức qn sự lành mạnh trong quân đội ta.
Để tạo nên bầu khơng khí dân chủ, đồn kết trên cơ sở duy trì thực hiện tốt pháp luật Nhà nước, kỷ luật, các chế độ quy định và nếp sống chính quy của quân đội thì vấn đề xây dựng và thực hiện tốt các mối quan hệ trong nội bộ quân đội và giữa quân đội với nhân dân theo những chuẩn mực đạo đức xã hội và đạo đức cách mạng là một vấn đề mấu chốt trong xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh, ở mỗi cấp, lãnh đạo và chỉ huy cần quán triệt sâu sắc và thực hiện tốt Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị (khóa IX), các chỉ thị, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị vào việc xây dựng mối quan hệ giữa người chỉ huy với chính ủy, chính trị viên. Phải kiên quyết khắc phục những biểu hiện tiêu cực như: quan liêu, quân phiệt, gia trưởng, bè phái, tham ơ, lãng phí... gây ảnh hưởng đến quá trình phát triển nhân cách người cán bộ quân đội.
Xây dựng mơi trường văn hóa đạo đức quân sự lành mạnh phải chủ động, kiên quyết ngăn chặn các sản phẩm "phản văn hóa" xâm nhập từ ngồi vào đơn vị. Muốn đạt được u cầu đó địi hỏi công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt của cán bộ quân đội phải được tiến hành thường xuyên, liên tục với nhiều hình thức, biện pháp đa dạng, thiết thực. Phải gắn việc nâng cao ý thức chính trị, đạo đức, luật pháp, trình độ thẩm mĩ với bồi dưỡng, rèn luyện tri thức và kỹ năng nghề nghiệp quân sự cho cán bộ. Các cấp lãnh đạo và chỉ huy đơn vị, chính ủy, chính trị viên cần xác định rõ những biện pháp cụ thể, có tính khả thi, phát huy sức mạnh của mọi tổ chức, mọi lực lượng vào cuộc đấu tranh chống quan
điểm, tư tưởng "phản văn hóa" từ bên ngồi thẩm thấu vào đơn vị. Đặc biệt phải coi trọng nâng cao ý thức tự giác của cán bộ, tạo sự "miễn dịch” trước các sản phẩm "văn hóa xấu độc" và mọi loại hoạt động phản văn hóa tác động từ bên ngoài vào đơn vị quân đội.