Biểu đồ 2.4 Biểu đồ thể hiện số lượng khóa đào tạo nội bộ khối tàu
2.4.3.Xác định đối tượng đào tạo
8. Bố cục của đề tài
2.4.3.Xác định đối tượng đào tạo
2.4. Quy trình công tác đào tạo đội ngũ sỹquan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản
2.4.3.Xác định đối tượng đào tạo
Sau khi xác định được nhu cầu và mục tiêu đào tạo, phòng thuyền viên Nhật Bản sẽ xác định đối tượng tham gia đào tạo. Tất cả sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản đều có cơ hội tham gia đào tạo. Những thuyền viên mới là đối tượng của các khóa đào tạo về định hướng lao động. Bên cạnh đó, đội ngũ sỹ quan, thuyền viên có thể tham gia khoá đào tạo phát triển kỹ năng nghề nghiệp, khoá đào tạo VSUP và các khóa đào tạo khác để thi cấp chứng chỉ chuyên môn ở các mức trách nhiệm trong quá trình làm việc.
Đối với đối tượng tham gia lớp bồi dưỡng phát triển kỹ năng nghề nghiệp: Cán bộ trực tiếp quản lý sĩ quan, thuyền viên đánh giá năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của sĩ quan, thuyền viên để xác định kiến thức, kỹ năng để có kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng phù hợp cho từng đối tượng. Các sỹ quan, thuyền viên đủ điều kiện tham gia các khóa đào tạo, sát hạch cấp chứng chỉ nghiệp vụ được Công ty tạo điều kiện, cử tham gia các khóa đào tạo, thi cấp chứng chỉ.
Đối với đối tượng tham gia khoá đào tạo phát triển các kỹ năng nghề nghiệp: Cán bộ trực tiếp quản lý sỹ quan, thuyền viên đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng của các sỹ quan, thuyền viên để xác định những kiến thức, kỹ năng cần bổ sung để lên kế hoạch tham gia các khoá đào tạo phù hợp cho từng đối tượng.
Công ty sẽ tạo điều kiện và cử đi tham gia học các khóa đào tạo và thi lấy chứng chỉ đối với những sỹ quan, thuyền viên có đủ điều kiện tham gia các khóa đào tạo để thi cấp chứng chỉ chuyên môn.
Đối với đối tượng đào tạo ngoại ngữ theo VSUP (chương trình đào tạo chủ yếu về và ngoại ngữ do Công đoàn thủy thủ Nhật Bản tài trợ), để được tham gia đào tạo VSUP, thuyền viên phải là những người mới vào công ty và có khả năng phát triển trong tương lai, đặc biệt, chú trọng và quan tâm đến những thuyền viên có cơ hội được xuất khẩu bởi vì khi có chứng nhận đã tham gia khóa đào tạo VSUP thì các chủ tàu người Nhật sẽ dễ dàng chấp nhận thuyền viên hơn. Những tiêu chuẩn đó đã giúp công
ty xác định được đối tượng đào tạo và dự báo được kế hoạch đào tạo trong những năm tiếp theo.
Bảng 2.5. Đối tượng sỹ quan, thuyền viên được đào tạo theo kế hoạch (người)
Đối tượng được đào tạo Số lượng người được đào tạo theo kế hoạch 2019 2020 2021
Mức trách nhiệm quản lý 59 68 73
Mức trách nhiệm vận hành 86 82 87
Mức trách nhiệm trợ giúp 186 224 260
VSUP 301 365 400
(Nguồn: Phòng Tuyển mộ đào tạo công ty Cổ phần Hàng hải Liên Minh)
Từ bảng 2.5 có thể thấy được số lượng thuyên viên, sỹ quan được đào tạo theo kế hoạch của công ty tăng dần theo từng năm. Đối với sỹ quan, thuyền viên mức trách nhiệm quản lý năm 2019 đào tạo được 59 người thì năm 2021 đã tăng thêm 14 người, tổng là 73 người. Đối với sỹ quan, thuyền viên mức trách nhiệm vận hành từ năm 2019 đến năm 2020 giảm từ 86 xuống 82 người tuy nhiên đến năm 2021 đã tăng lên 87 người. Thuyền viên, sỹ quan ở mức trách nhiệm trợ giúp và VSUP đều tăng dần theo từng năm. Điều đó cho thấy công ty đã thành công và rất nghiêm túc trong việc lập kế hoạch đào tạo và đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên theo đúng kế hoạch đã đề ra.