Mục tiêu Tần số Tỷ lệ %
Tăng thu nhập tiền mặt 120 100
Có việc làm ổn định 120 100
Đảm bảo an ninh lương thực 94 78
Khai thác sử dụng bền vững nguồn tài nguyên thiên nhiên và bảo vệ môi trường
38 31,6
Nguồn: Kết quả điều tra thực địa năm 2019.
Tài liệu phỏng vấn lãnh đạo địa phương cho thấy ở Tả Phìn không có lao động bị thất nghiệp. Theo thống kê của chính quyền xã thì riêng năm 2018, nhân lực làm việc ở lĩnh vực cung ứng các dịch vụ du lịch ở xã đạt khoảng 500 lao động làm việc trực tiếp hoặc gián tiếp. Cơ hội việc làm du lịch giữa các hộ khá đồng đều giữa các hộ có sinh kế du lịch.
Kết quả điều tra hộ tự đánh giá việc làm sau khi tham gia sinh kế du lịch cho thấy có 100% số hộ khẳng định có việc làm ổn định. Bên cạnh ý nghĩa có việc làm ổn định, sinh kế du lịch còn làm gia tăng bình đẳng về giới, nâng vai trò của người phụ nữ H’mông, Dao trong gia đình và cộng đồng.
Kết quả tăng thu nhập tiền mặt:
Kết quả điều tra cho thấy 70,8% tổng số hộ có sinh kế du lịch tự đánh giá có mức thu tăng so với 5 năm trước, 27,6 % tổng số họ cho rằng mức thu nhập vẫn như cũ, và 1,6% không thể nhớ là tăng hay giảm (xem bảng 1.27). Thực tế thu nhập như vậy có thể lý giải được vì số lượng khách du lịch đến Tả Phìn ước tính mỗi năm tăng từ 30%-35% và số lượng hộ tham gia sinh kế du lịch cũng gia tăng. Tính riêng trong chiến lược cung ứng dịch vụ lưu trú homestay thì năm 2016 có 26 cơ sở, nhưng năm 2018 đã tăng lên 43 cơ sở (UBND xã Tả Phìn, 2018).