2 .Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài
B. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần công nghiệp và thương mại Funico,
2.1.4. Cơ cấu lao động của công ty
Do đặc điểm của công ty là thiết kế và chế tạo các sản phẩm cơ khí nên lao động cũng là một trong những yếu tố đầu vào quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Số lượng lao động của công ty tăng dần qua các năm do quy mô sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng mở rộng. Cơ cấu lao động tăng trưởng dần theo hướng phù hợp với đặc điểm ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp.
Bảng 2.1: Tình hình lao động của công ty cổ phần công nghiệp và thương mại Funico giai đoạn 2017 đến năm 2019 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính) Năm Chỉ tiêu 2017 2018 2019 So sánh Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) 2018/2017 (%) 2019/2018 (%) Bình quân (%) Tổng số lao động 176 100 184 100 193 100 104,55 104,89 104,72
1. Phân loại theo giới tính
- Lao động nam 162 92,05 166 90,22 173 89,64 102,67 104,22 103,44
- Lao động nữ 14 7,95 18 9,78 20 10,36 128,57 111,11 119,52
2. Phân loại theo trình độ ĐT
- Đại học và trên đại học 32 18,18 38 20,65 40 20,73 118,75 105,26 111,80
- Cao đẳng 86 48,86 95 51,63 106 54,92 110,47 111,58 111,02
- Trung cấp 58 32,96 51 27,72 47 24,35 87,93 92,16 90,02
3. Phân loại theo tính chất
- Lao động trực tiếp 150 85,23 154 83,70 159 82,38 102,67 103,25 102,96
Từ bảng biểu về tình hình lao động của công ty cổ phẩn và thương mại Funico, ta thấy:
- Về tổng số lao động:
Nhìn chung số lượng lao động của công ty liên tục tăng lên qua ba năm. Cụ thể là: Số lao động năm 2018 tăng so với năm 2017 là 8 người tương ứng tăng 4,55%; Số lao động năm 2019 tăng so với năm 2018 là 9 người tương ứng tăng 4,89%. Qua ba năm ta thấy tốc độ tăng bình quân là 4,72%, do vậy sự biến động về tình hình lao động là đáng kể.
- Về giới tính lao động:
+ Số lượng công nhân nam luôn chiếm ưu thế hơn số lượng công nhân nữ do đặc điểm và tính chất công việc của công ty thì lao động nam có sức khỏe tốt hơn. Cụ thể số lượng công nhân nam luôn chiếm > 89% trong tổng số lao động trong công ty (92,05% năm 2017; 90,22% năm 2018 và 89,64% năm 2019) - Về trình độ của người lao động:
Số lượng lao động có trình độ luôn tăng lên qua các năm. Qua đó ta thấy được công ty rất coi trọng nhân tài và lao động có trình độ tay nghề. Vì tính chất công việc của công ty cần các bạn có tay nghề học qua các trường lớp, nên công ty luôn có đội ngũ kỹ sư nhiều kinh nghiệm và tay nghề cao. Cụ thể là:
+ Trình độ Đại học và trên Đại học: Năm 2017 chiếm 18,18%, năm 2018 chiếm 20,65% và năm 2019 chiếm 20,73% nhìn chung lao động này cũng tăng qua các năm.
+ Trình độ Cao đẳng: Năm 2017 chiếm 48,46%, năm 2018 chiếm 51,63%, năm 2019 chiếm 54,92% lao động này tăng nhiều nhất qua các năm đồng thời cũng chiếm tỉ trọng nhiều nhất trong công ty.
+ Trình độ Trung cấp: số lượng lao động ở trình độ này có xu hướng giảm là năm 2017 chiếm 32,96%, năm 2018 chiếm 27,72%, năm 2019 chiếm 24,35% điều này cho thấy trình độ công nhân của công ty ngày càng tăng lên.
+ Số lượng công nhân viên thuộc khối lao động trực tiếp khá lớn, năm 2017 chiếm 85,23 %, năm 2018 chiếm 83,70% , năm 2019 chiếm 82,23 % trên tổng số lao động toàn công ty, tăng 5,78% qua ba năm. Vì vậy, việc tính và trả lương cho công nhân viên cho các bộ phận này cần phải được chú trọng.