1.1. Cơ sở lý luận về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
1.1.4.1. Các yếu tố khách quan a. Điều kiện kinh tế
Đây là yếu tố ảnh hưởng lớn và trực tiếp tới công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều kiện kinh tế ảnh hưởng tới mức thu, số thu bảo hiểm bắt xã hội bắt buộc. Nền kinh tế càng phát triển thì số thu BHXH bắt buộc càng lớn và ngược lại. Nguyên nhân là do, các doanh nghiệp sử dụng lao động có mức thu nhập cao hơn sẽ ít xảy ra tình trạng chậm hay trốn đóng BHXH cho NLĐ. Người lao động có thu nhập cao hơn cũng có mức đóng BHXH cao hơn.
* Cơ cấu dân số:
Đối với công tác thu bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp, cơ cấu dân số cũng có những tác động rất lớn. Số người trong độ tuổi lao động lớn, nguồn lao động dồi dào, cung nhiều hơn cầu thì giá cả sức lao động sẽ thấp. Khi đó, mức tiền lương tiền công phải trả của doanh nghiệp sẽ thấp làm cho số tiền đóng BHXH cũng thấp, ý thức tham gia BHXH của họ sẽ tốt hơn.
* Trình độ dân trí:
Có thể nói, địa phương có trình độ dân trí cao, văn hóa xã hội phát triển, khả năng có thể tiếp cận với thông tin, khoa học - kỹ thuật của người dân dễ dàng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các chính sách xã hội phát triển, đi sâu vào đời sống người dân hơn so với những nơi trình độ dân trí kém phát triển.
1.1.4.2. Các yếu tố chủ quan
a. Trình độ của cán bộ làm công tác quản lý
Bên cạnh những nhân tố khách quan trên thì công tác quản lý thu BHXH còn chịu ảnh hưởng của nhân tố chủ quan từ chính các cán bộ đảm nhận quản lý thu BHXH. Cán bộ làm công tác quản lý nếu có trình độ chuyên môn cao sẽ đảm bảo nhanh chóng nắm bắt, nắm bắt đầy đủ biến động các đối tượng tham gia BHXH, nắm rõ thu nhập đóng BHXH, nhanh chóng phát hiện các dấu hiệu sai phạm như trốn đóng bảo hiểm xã hội,... để có biện pháp xử lý kịp thời.
b. Công tác thông tin, tuyên truyền
BHXH là một lĩnh vực ảnh hưởng đến nhiều người, nhiều tầng lớp trong cộng đồng xã hội nên công tác thông tin tuyên truyền là rất cần thiết và là nhân tố tác động trực tiếp đến hiệu quả của công tác quản lý đối tượng tham gia...
Nếu như thực hiện tốt công tác này thì sẽ giúp đối tượng tham gia hiểu rõ về chế độ chính sách bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, làm thay đổi thái độ đối với công tác bảo hiểm xã hội theo hướng tích cực và sẽ tự giác thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm xã hội.