Mục tiêu và định hướng tăng cường công tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện cẩm khê, tỉnh phú thọ (Trang 74 - 75)

xã hội bắt buộc tại huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ

3.1.1. Mục tiêu

Tổ chức thực hiện tốt các chính sách, chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH nhằm đảm bảo an sinh xã hội, góp phần thực hiện thắng lợi “chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2015-2025 và phương hướng, nhiệm vụ phát triển đất nước theo giai đoạn. Từng bước xây dựng và phát triển vững chắc hệ thống BHXH nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ an sinh xã hội. Tiến tới thực hiện chế độ BHXH cho mọi NLĐ; BHXH phải được triển khai và được toàn dân tham gia vào quá trình giám sát quản lý.”

Mục tiêu cụ thể trong quản lý thu Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ giai đoạn từ năm 2019-2023 đặt ra như sau:

Về đối tượng thu BHXHBB: phấn đấu đảm bảo 100% người lao động được tham gia BHXHBB trên địa bàn, tránh tình trạng trốn đóng BHXHBB.

Về mức thu BHXHBB: Đảm bảo mức thu BHXHBB sát thực tế, phản ánh đúng tiền lương, thu nhập thực tế của người lao động.

Về tỷ lệ nợ BHXHBB: Phấn đấu giảm tỷ lệ nợ đóng BHXHBB của địa phương về tới mức chung của toàn tỉnh hiện nay là 4,12% (năm 2019).

3.1.2. Định hướng

Chủ động xây dựng kế hoạch thu từ đầu năm, coi công tác thu là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của đơn vị mình. Trong thời gian tới, BHXH huyện Cẩm Khê nên xác định khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh là một khối có tiềm năng thu BHXH bắt buộc lớn. Do số doanh nghiệp chưa kê khai hết lao động hoặc mức đóng bảo hiểm chưa căn cứ vào tiền lương thực tế,.... Do đó, thời gian tới, BHXH cần mở rộng nguồn thu đối với nhóm này.

sở xác định mức đóng BHXH của người lao động. Việc xác định chính xác mức tiền lương tiền công làm căn cứ đóng sẽ giúp cho công tác thu được thực hiện dễ dàng, thu đúng, thu đủ. Quản lý tốt quỹ tiền lương, tiền công, luôn nắm rõ, cập nhật thời điểm tăng tiền lương, tiền công của người tham gia, không làm thất thu BHXH. Ngoài ra, một nhiệm vụ trọng tâm nữa được BHXH huyện Cẩm Khê chú tâm đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức về mặt chuyên môn, nghiệp vụ để đảm bảo thực hiện tốt chất lượng công việc. Với một khối lượng công việc lớn tại BHXH huyện Cẩm Khê thì cán bộ thu đòi hỏi phải có đủ trình độ nghiệp vụ chuyên nghiệp, có khả năng chịu được áp lực công việc tốt thì mới có thể làm tốt được nhiệm vụ được giao.”

Gắn thu nộp BHXH bắt buộc với việc xét duyệt các chế độ BHXH.

Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo kết quả thu BHXH bắt buộc đúng theo quy định.

“Chăm lo thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với người tham gia và thụ hưởng BHXH, BHYT. Không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ để đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu của nhân dân; tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT.”

“Phục vụ chi trả chế độ cho mọi người tham gia BHXH, BHYT chính xác, thuận tiện và kịp thời. Đặc biệt, đối với các đối tượng trẻ em, người nghèo, hưu trí và người ở vùng sâu, vùng xa.”

“Thực hiện có hiệu quả cải cách thủ tục hành chính, tập trung vào việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính theo hướng rút gọn, nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ công chức, viên chức toàn Ngành.”

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện cẩm khê, tỉnh phú thọ (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)