4 John Stewart, Năng lực và đo lường năng lực, Tài liệu đào tạo tại khoá T vấn hớng nghiệp, dự án Đại học.
3.4.Cỏc chớnh sỏch khỏc
a. Thực hiện và thỳc đẩy bỡnh đẳng giới
Tạo điều kiện và cơ hội tiếp cận đối với cả nam và nữ thanh niờn là một vấn đề rất quan trọng. Theo truyền thống, nữ thanh niờn, đặc biệt là thanh niờn thụng thụn, cú rất ít cơ hội để tiếp cận với đào tạo. Họ thường làm một số nghề truyền thống, thu nhập thấp. Do vậy, nữ thanh niờn cần phải được tạo cơ hội việc làm và khụng chỉ giới hạn trong cỏc nghề truyền thống với thu nhập rất thấp. Cỏc ngành
mới xuất hiện như hiện nay cú nhiều cơ hội việc làm cho nữ hơn.
Cỏc nghiờn cứu về sự khỏc biệt giới trong cỏc vấn đề về tiền lương và việc làm đó chỉ rừ, sự khỏc biệt về giới trong cơ hội việc làm một phần do sự khỏc biệt về cỏ nhõn (trỡnh độ, tuổi tỏc, đào tạo... ), tuy nhiờn cũn do văn hoỏ và cỏc yếu tố thị trường mang lại. Beker (1971) với học thuyết "khẩu vị phõn biệt giới" cho rằng, người chủ cú khả năng trả lương cao hơn cho nam giới là do họ đựoc hưởng lợi nhuận siờu ngạch do sự phõn mảng của thị trường lao động. Thị trường càng cạnh tranh thỡ lợi nhuận siờu ngạch ngày càng giảm đi và cơ hội dể trả chờnh lệch ngày càng thấp đi.
b. Hỗ trợ khởi sự doanh nghiệp
Đầu tư vào giỏo dục và đào tạo sẽ rất tốt, nếu như sau đú thị trường cú đủ việc làm để cú thể phỏt huy cỏc yếu tố đú. Trong thời kỳ dài hạn, trỡnh độ giỏo dục cao và đào tạo cú thể thỳc đẩy tăng trưởng kinh tế và do vậy sẽ kộo theo tăng trưởng việc làm. Tuy nhiờn trong thời kỳ ngắn hạn, giỏo dục và đào tạo chưa thể bảo đảm việc làm cho thanh niờn. Một trong những vấn đề là chớnh phủ của cỏc nước thường khụng chỳ ý đến tạo mụi trường thuận lợi cho việc phỏt triển doanh nghiệp nhỏ và vừa là nơi tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.
Khuyến khớch phỏt triển khu vực doanh nghiệp hộ gia đỡnh là một trong những nội dung của chiến lược tăng trưởng kinh tế và giải quyết việc làm cho thanh niờn. Giỳp thanh niờn dễ dàng bắt đầu và điều hành doanh nghiệp mới để nõng cao
khả năng cú việc làm cho thanh niờn nam và nữ, tăng thu nhập và cải thiện đời sống cần được coi là một trong những cụng cụ quan trọng. Những người trẻ tuổi
ngày càng cú khuynh hướng tham gia thành lập doanh nghiệp, và tuyển dụng cỏc thanh niờn khỏc. Do vậy, cần phải cú chớnh sỏch hỗ trợ tài chớnh, cụng nghệ, chuyển giao cụng nghệ... và những hỗ trợ cần thiết đối với thanh niờn. Phỏt triển doanh nghiệp, do vậy, phụ thuộc vào mụi trường phỏp luật.
Bờn cạnh đú, cỏc nhà doanh nghiệp trẻ thường thiếu trỡnh độ giỏo dục và kỹ năng tương ứng để bảo đảm duy trỡ hoạt động của doanh nghiệp. Ngoài ra cần tăng cường cỏc hoạt động hỗ trợ cỏc doanh nghiệp nhỏ và sự phối hợp giữa nhà nước và doanh nghiệp trờn phạm vi quốc gia và quốc tế.
Đặc biệt, chớnh phủ, đai diện doanh nghiệp và cụng đoàn cần phải kết hợp với nhau để tạo điều kiện cho thanh niờn cú thể khởi sự và phỏt triển doanh nghiệp.
c. Tạo việc làm
- Việc mở rộng thị trường lao động trong cỏc doanh nghiệp nhỏ và vừa đúng vai trũ rất quan trọng, bằng cỏch cho vay tớn dụng để mở sản xuất
- Ngoài ra, cần phải xõy dựng cỏc chớnh sỏch để tạo việc làm "đàng hoàng" cho thanh niờn. Chớnh sỏch tạo việc làm cho thanh niờn cần phải coi là một bộ phận của chớnh sỏch tăng trưởng kinh tế, thỳc đẩy tăng việc làm và tạo cơ hội bỡnh đẳng.