CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1.2. Định hướng quản lý rủi ro hoạt động hướng đến đạt chuẩn Basel II
Để tiếp tục hoàn thiện bộ máy quản lý RRHĐ, Techcombank đã định hƣớng công tác quản lý RRHĐ trong thời gian tới nhƣ sau:
- Bộ phận quản lý RRHĐ thuộc Khối Corm & Legal và các đơn vị trên toàn hệ thống thực hiện theo đúng quy định, chính sách do HĐQT, BĐH đã ban hành, đồng thời đào tạo củng cố năng lực nghiệp vụ chuyên môn cho các CBNV để từng bƣớc hoàn thiện công tác quản lý RRHĐ.
- Ban hành, phổ biến và cập nhật liên tục các chính sách, quy định, quy trình về quản lý RRHĐ đến từng bộ phận trong ngân hàng để toàn bộ CBNV hiểu và nắm bắt kịp thời nhằm hạn chế rủi ro trong quá trình tác nghiệp.
- Củng cố hơn nữa hệ thống cảnh báo RRHĐ, đảm bảo kịp thời cung cấp các thông tin trên hệ thống phần mềm quản lý RRHĐ của toàn hệ thống ngân hàng để có thể giám sát và có biện pháp xử lý nhanh nhất.
- Không ngừng nâng cao trình độ và ý thức của CBNV để có thể nhanh chóng nhận diện và xử lý RRHĐ, giảm thiểu hậu quả RRHĐ mang lại cho ngân hàng.
- Tăng cƣờng vai trò hỗ trợ của CNTT để công tác quản lý RRHĐ đem lại hiệu quả cao nhất, tạo sự liên kết của bộ phận quản lý RRHĐ tại Hội sở và các chi nhánh để có thể cùng giải quyết những rủi ro gặp phải tại các đơn vị
trên toàn hệ thống.
4.2. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động hƣớng đến đạt chuẩn Basel II tại Techcobank
Theo kế hoạch đề ra của NHNN, các NHTM trong đó có Techcombank sẽ phải đáp ứng tuân thủ Basel về phƣơng pháp tiêu chuẩn (TSA) với RRHĐ theo hƣớng dẫn NHNN vào cuối năm 2018. Trên cơ sở đánh giá thực trạng, Techcombank cần thực hiện một số giải pháp sau: