Khoa học kỹ thuật càng phát triển thì việc đưa chúng trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp là điều tất nhiên, nhưng con người vẫn đóng một vai trò quan trọng không thể thiếu trong lực lượng sản xuất của doanh nghiệp. Trong hoạt động kinh doanh, lực lượng lao động quyết định đến quy mô, kết quả sản xuất, tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh, đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Điều này được thể hiện ở các nội dung sau:
+ Đối với người lao động:
- Trình độ lao động cao sẽ góp phần vận hành có hiệu quả các yếu tố vật chất trong quá trình kinh doanh và ngược lại.
- Cơ cấu lao động phù hợp trước hết nó sẽ góp phần sử dụng có hiệu quả bản thân yếu tố lao động, mặt khác nó sẽ góp phần tạo lập và thường xuyên điều chỉnh mối quan hệ tỷ lệ hợp lý giữa các yếu tố vật chất trong quá trình sản xuất kinh doanh.
- Ý thức, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động, sự đoàn kết,... là yếu tố quan trọng để phát triển và phát huy sức mạnh nguồn lực lao động trong doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp chỉ có thể đạt được hiệu quả kinh doanh cao khi có được một đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn hóa, có tình thần trách nhiệm cao, có tính kỷ luật nghiêm chỉnh và với một cơ cấu hợp lý. Nhà quản trị doanh nghiệp cần phải nắm vững những đặc điểm này đồng thời có chính sách để động viên, khích lệ tinh thần làm việc cho đội ngũ lao động nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
+ Nhà quản trị doanh nghiệp:
Nhà quản trị doanh nghiệp là những người vận hành bộ máy doanh
nghiệp nói chung đi vào hoạt động, quyết định trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Nhà quản trị doanh nghiệp năng động, có kỹ năng quản lý, biết kết hợp sức mạnh từng bộ phận thành sức mạnh chung của một khối tổng thể sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.