(Nguồn: Tài liệu văn hóa của đơn vị)
Phần chữ in đứng màu xanh lam có 2 hàng:
Hàng trên là chữ “EVNHPMB SON LA viết tắt từ tên tiếng Anh của Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Ban QLDA Nhà máy thủy điện Sơn La (Viet Nam Electricity – Hydropower Management Board Son La).
Ý nghĩa logo: Hình ảnh ba ngôi sao tƣợng trƣng cho ánh sáng của điện năng là sản phẩm hàng hoá chính trong các dịch vụ của EVN. Ba ngôi sao đồng tâm lớn dần từ trong ra ngoài vừa thể hiện đặc tính kỹ thuật của công nghiệp điện với dòng điện ba pha, vừa thể hiện ánh sáng đang toả chiếu tƣợng trƣng cho sự đáp ứng của EVN đối với nhu cầu điện năng ngày càng tăng cao của nền kinh tế quốc dân và đời sống xã hội. Màu sắc của các ngôi sao cũng có ý nghĩa đặc biệt: Ngôi sao nhỏ màu vàng nằm giữa ngôi sao lớn hơn màu đỏ gợi lên mối liên hệ với lá cờ Tổ quốc tƣợng trƣng cho hình ảnh Việt Nam, sứ mệnh quan trọng và sự cam kết của EVN đối với đất nƣớc; màu xanh đậm của ngôi sao ngoài cùng thể hiện sự quan tâm tới môi trƣờng để quản trị EVN một cách bền vững. Vòng tròn hình địa cầu ở ngoài thể hiện mơ ƣớc muốn vƣơn ra các thị trƣờng khu vực và trên thế giới. Kiểu chữ với đặc điểm các nét chữ đều đặn, đặc biệt là khi phóng to hay thu nhỏ vẫn đảm bảo kiểu chữ có độ đậm đồng đều, tạo nên hình ảnh về một EVN với tiềm lực vững chắc, phong cách hiện đại, khả năng quản trị bền vững và hùng mạnh trong tƣơng lai nhƣ: Ngôn ngữ, cách ăn mặc, phong cách giao tiếp
EVNHPMB SON LA hiện đã quy định mặc đồng phục đối với CBCNV tại văn phòng Hà Nội, đối với cán bộ trên công trƣờng khi thực hiện giám sát thi công và tƣ vấn phải thực hiện mặc trang phục bảo hộ lao động là bộ quần áo màu vàng nhạt.
EVNHPMB SON LA đang trong giai đoạn đầu của việc thiết lập và vận hành Website nội bộ với tên miền: http://sonlahpmb.evn.com.vn để đăng tải các thông tin chính thức của EVNHPMB SON LA. Tuy nhiên các thông tin trên trang web chƣa đầy đủ hết các lĩnh vực hoạt động của EVNHPMB SON LA đặc biệt là mảng thông tin truyền thông về văn hóa tổ chức.
3.2.2. Công tác quản trị văn hóa tổ chức tại EVNHPMB SON LA.
Quá trình hoạch định: Văn hóa tổ chức đƣợc trực tiếp Giám đốc chỉ đạo và nhân thức rõ đây là một quá trình tiếp diễn phản ánh và thích ứng với biến động trong tổ chức cũng nhƣ những thay đổi môi trƣờng bên ngoài.
Có nghị quyết không ra
Quá trình tổ chức văn hóa tổ chức
Quá trình tổ chức VHTC
Bộ máy nhân sự: Thiếu nhân sự chuyên trách, cán bộ thực hiện tổ chức chủ yếu là kiêm nhiệm.
Con ngƣời: CBCVN của Ban đều là cán bộ trẻ (tuổi bình quân 35 tuổi), có trình độ đại học trở lên, nhiệt tình trong công việc và ham học mỗi khi Ban tổ chức các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; quê quán của CBCNV có đủ các vùng miền trên cả nƣớc
Tài chính: Thực thi có tài chính, thêu hội trƣờng, chuyên gia về giảng; Sinh hoạt văn hóa tổ chức có hội trƣờng, kỷ niệm thành lập tổ chức, nhắc nhở nhân viên hiểu về VHTC, thực hiện truyền thông
Lãnh đạo
Yếu tố vật chất: Hội trƣờng
Các bộ phận, các phòng chức năng cần đƣợc bố trí lại, tạo nên tính thuận tiện trong khi tác nghiệp cho nhân viên, đặc biệt đối với các công việc có tần suất
cao nhƣ: thủ tục đi công tác, xuất bản hồ sơ của các bộ phận trực tiếp quản lý dự án và tƣ vấn giám sát ngoài công trƣờng. Ngoài ra, cần sắp xếp, bố trí lại nơi làm việc của CBCNV đƣợc rộng rãi hơn, đặc biệt trong việc bố trí các kho lƣu trữ hồ sơ các công trình đang xử lý và công trình đã đƣa vào vận hành.
▪ Sơ đồ bố trí các phòng ban trong tòa nhà hiện tại của EVNHPMB SONLA
Máy chủ Hành lang Tầng 6 Hành lang Phòng Phó Giám đốc Phòng Vật tƣ Thiết bị Phòng Kỹ thuật An toàn Phòng Vật tƣ Thiết bị Cầu thang máy Phòng Tổ chức – Hành chính (Lễ tân) Phòng Tổ chức – Hành chính Phòng Bồi thƣờng-Giải phóng mặt bằng Phòng Tổ chức – Hành chính Phòng chuẩn bị sản xuất Phòng Tổ chức – Hành chính (đội xe)