3.2.3 .Nguyên nhân còn tồn tại những hạn chế
4.2. Các giải pháp tăng cƣờng công tác quản trị rủi ro tíndụng tại Ngânhàng
4.2.5. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ hoạtđộng tín
để đảm bảo quá trình kinh doanh mới đƣợc diễn ra trên mặt bằng có lợi. Hàng quý nên tiến hành xử lý rủi ro. Cần thực hiện nghiêm chỉnh việc xem xét đối tƣợng và hồ sơ xử lý rủi ro theo quy định của ngân hàng nhà nƣớc.
- Phát mãi tài sản bảo đảm: Theo quy định của Eximbank, trong trƣờng hợp khách hàng có khoản nợ quá hạn 06 tháng liên tiếp, phát mãi tài sản nên đƣợc xem xét. Tuy nhiên, trên thực tế, các trƣờng hợp này không hề ít và việc áp dụng biện pháp này là rất khó khăn. Do đó, Eximbank Nghệ An có thể phối hợp với các cơ quan chức năng nhà nƣớc trong việc phát mãi tài sản đảm bảo để thu hồi nợ khách hàng và giảm thiểu tổn thất.
4.2.5. Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ hoạt động tín dụng dụng
Kiểm soát nội bộ có vai trò vô cùng quan trọng trong mọi hoạt động của ngân hàng, không chỉ riêng mảng tín dụng. Hiện tại, Eximbank chỉ có phòng kiểm soát nội bộ tại Hội sở chính, phòng kiểm tra giám sát tuân thủ tại Hội sở chính và các chi nhánh. Do đó, để phát huy hiệu quả thực sự của bộ phận này, Eximbank Nghệ An cần chú ý điều chỉnh một số nội dung nhƣ sau:
Chú trọng công tác “hậu kiểm” của kiểm tra nội bộ nhằm tăng cƣờng khả năng kiểm soát tính tuân thủ trong hoạt động tín dụng và giảm thiểu các rủi ro tín dụng.
Trong công tác kiểm tra nội bộ, cần kết hợp giữa kiểm tra định kỳ và tập trung, tăng tần suất kiểm tra các khách hàng có nợ xấu, đánh giá việc thực
thi các biện pháp quản lý nợ có vấn đề và khả năng thu hồi nợ. Công tác kiểm tra nội bộ phải đảm bảo có trọng điểm, theo các ngành nghề, lĩnh vực đang có nguy cơ rủi ro để chấn chỉnh và đề xuất kịp thời các giải pháp giúp tăng cƣờng khả năng phòng ngừa rủi ro tín dụng.
Chế độ đối với nhân sự kiểm toán cần đảm bảo tốt, tránh tình trạng đào tạo xong nhƣng không phục vụ đƣợc công việc và tránh sự luân chuyển công việc của các nhân viên này bởi để đào tạo đƣợc một kiểm toán viên giỏi phải mất khoảng 2 năm.
Tiếp tục nâng cao trình độ nghiệp vụ của nhân viên kiểm tra giám sát, tuyển chọn các nhân viên giỏi, có kinh nghiệm, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi để nắm bắt đƣợc các rủi ro tiềm ẩn, đƣa ra dự báo và kiến nghị cần thiết trong quá trình cấp tín dụng.