5. Kết cấu của luận văn
3.3 Đỏnh giỏ chung
3.3.1 Kết quả đạt được
Một là, về tổ chức bộ mỏy quản lý
Trong 05 năm (từ 2011 đến 2015), BHXH huyện Bỏ Thƣớc đó đào tạo đƣợc 08 lƣợt cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý thu cú kinh nghiệm trờn nhiều lĩnh vực nờn khi đƣợc chuyển cụng tỏc hoặc bố trớ cụng việc mới luụn phỏt huy đƣợc thế mạnh từ kinh nghiệm cụng tỏc đó trải qua ở bộ phận quản lý thu.
Việc bố trớ 03 cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý thu và chia theo khối để phụ trỏch cụng việc là phự hợp với tỡnh hỡnh nhõn sự của đơn vị.
Với sự trợ giỳp của phần mềm quản lý thu (SMS) việc quản lý đối tƣợng tham gia và quản lý cỏc khoản thu luụn phỏt huy tớnh hiệu quả, khắc phục tỡnh trạng thu sai, thu thiếu so với việc tớnh toỏn thủ cụng nhƣ trƣớc đõy đồng thời tiết kiệm thời gian và sức lao động của ngƣời thực hiện.
Hai là, về quản lý đối tượng tham gia
Trong 5 năm (từ năm 2011 đến 2015) số ngƣời tham gia BHXH, BHYT, BHTN đó tăng đỏng kể.
Đối với lĩnh vực BHXH, số ngƣời tham gia tăng nhanh ở nhúm doanh nghiệp ngoài quốc doanh (tăng 307,7%); đối tƣợng cỏn bộ cụng chức ở UBND cỏc xó (tăng 18,5%); đối tƣợng tham gia BHXH tự nguyện (tăng 57,5%).
Đối với lĩnh vực BHYT, số ngƣời tham gia tăng nhanh ở nhúm do NSNN hỗ trợ đúng (tăng 408,7%); nhúm tham gia BHYT theo hộ gia đỡnh (tăng 594,9%).
Cụng tỏc quản lý đối tƣợng đƣợc quan tõm và đi vào nền nếp. Hàng thỏng ngoài việc phỏt sinh nghiệp vụ tăng, giảm lao động, điều chỉnh căn cứ đúng BHXH theo đề nghị của đơn vị, cỏn bộ quản lý thu cũn thực hiện kết xuất danh sỏch ngƣời tham gia BHXH tự nguyện và BHYT theo hộ gia đỡnh đến hạn đúng để vận động ngƣời dõn tiếp tục tham gia.
Ba là, về quy trỡnh thu và tổ chức thu
Từ năm 2011 đến 2015, BHXH Việt Nam đó ban hành 04 văn bản hƣớng dẫn về quản lý thu. Cỏc văn bản cú sự phự hợp theo từng giai đoạn cụ thể và đƣợc sửa đổi theo hƣớng đơn giản, thuận tiện cho đơn vị SDLĐ.
Với việc ban hành cỏc văn bản hƣớng dẫn chi tiết về thu, phõn cấp quản lý thu đƣợc quy định cụ thể nhờ đú quy trỡnh thu đƣợc tổ chức thực hiện chặt chẽ, từng bƣớc đi vào ổn định và mang tớnh chuyờn nghiệp, đặc biệt là việc ứng dụng giao dịch hồ sơ điện tử và giao dịch qua dịch vụ bƣu chớnh đó gúp phần cải cỏch thủ tục hành chớnh, đỏp ứng xu hƣớng hội nhập và tạo điều kiện cho cỏc đơn vị SDLĐ điều chỉnh kịp khi cú phỏt sinh tăng, giảm lao động, quỹ lƣơng tham gia BHXH, đồng thời tiết kiệm thời gian và chi phớ đi lại.
Bốn là, về quản lý cỏc khoản thu
Từ năm 2011 đến 2015, BHXH huyện Bỏ Thƣớc luụn hoàn thành kế hoạch thu, số thu hàng năm luụn tăng, năm sau cao hơn năm trƣớc:
Năm 2011, kế hoạch giao là: 58.487,0 triệu đồng; Kết quả thu được: 61.338,4 triệu đồng, đạt 104,87% kế hoạch.
Năm 2015, kế hoạch giao là: 111.690,0 triệu đồng; Kết quả thu được: 113.892,5 triệu đồng, đạt 101.97% kế hoạch.
Hằng thỏng, căn cứ vào tổng quỹ tham gia BHXH, BHYT, BHTN của đơn vị, cỏn bộ quản lý thu đối chiếu số phải nộp, số đó nộp, số cũn thiếu và đụn đốc cỏc đơn vị thực hiện đúng nộp kịp thời, qua đú đó hạn chế tỡnh trạng chậm đúng đặc biệt là cỏc đơn vị hành chớnh sự nghiệp.
Đối với cỏc đơn vị chậm đúng, cỏn bộ quản lý thu thực hiện tớnh lói hàng thỏng và thụng bỏo kịp thời tỡnh hỡnh nợ đọng để đơn vị biết.
Năm là, cụng tỏc kiểm tra, kiểm soỏt việc thực hiện BHXH
Qua kiểm tra tỡnh hỡnh thực hiện cỏc quy định về thu BHXH, BHYT, BHTN tại cỏc đơn vị SDLĐ và cỏc Đại lý thu, cụng tỏc kiểm tra đó gúp phần chấn chỉnh và ngăn chặn kịp cỏc sai phạm của đơn vị SDLĐ liờn quan đến đúng nộp BHXH, BHYT, BHTN; bảo vệ quyền lợi hợp phỏp của NLĐ.