CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2 Phương pháp xử lý thông tin, tài liệu, số liệu
2.2.1. Phương pháp thống kê mô tả
Thống kê mô tả là phương pháp liên quan đến việc thu thập số liệu, tóm tắt, tính toán, trình bày và mô tả các đặc trưng khác nhau theo các bảng, sơ đồ, hình để phản ánh một cách tổng quát đối tượng nghiên cứu.
Trong luận văn này, tác giả đã mô tả tình hình quản lý CBCC tại huyện Hoài Đức trên cơ sở xây dựng và sử dụng các bảng số liệu về quản lý CBCC: số lượng, cơ cấu, trình độ, công tác quy hoạch, tuyển dụng cán bộ, công chức….
2.2.2. Phương pháp phân tích, tổng hợp
Là phương pháp phổ biến trong phân tích kinh tế được vận dụng trong quá trình nghiên cứu đề tài. Phương pháp này đã được tác giả sử dụng xuyên suốt trong luận văn.
Ở chương 1, trên cơ sở phân tích nội dung cơ bản của từng công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài, luận văn sử dụng phương pháp tổng hợp để rút ra những kết quả nghiên cứu chủ yếu và khoảng trống trong nghiên cứu của các công trình này.
Cũng ở chương 1, luận văn phân tích các vấn đề lý luận chung về quản lý CBCC (khái niệm, nội dung, yếu tố ảnh hưởng, tiêu chí đánh giá) tổng hợp lại thì đó là khung phân tích của đề tài.
Đồng thời, ở chương 1, trên cơ sở phân tích kinh nghiệm của một số quận huyện về quản lý đội ngũ CBCC, tác giả sử dụng phương pháp tổng hợp để rút ra những bài học có thể áp dụng ở huyện Hoài Đức.
Ở chương 3, trên cơ sở phân tích thực trạng quản lý đội ngũ CBCC ở huyện Hoài Đức theo các nội dung của công tác này, tác giả sử dụng phương pháp tổng hợp để đưa ra đánh giá chung về công tác quản lý CBCC cả về kết quả và hạn chế.
Ở chương 4, trên cơ sở nghiên cứu lý luận và kinh nghiệm thực tiễn, phân tích, đánh giá thực trạng và phân tích ảnh hưởng của bối cảnh mới đến quản lý CBCC, tác giả sử dụng phương pháp tổng hợp để đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý đội ngũ CBCC trên địa bàn huyện Hoài Đức.
2.2.3. Phương pháp so sánh
Trên cơ sở các tài liệu, số liệu thu thập được liên quan đến đề tài, luận văn tiến hành việc so sánh các thời điểm trước năm 2013 với sau năm 2013, giữa các năm trong giai đoạn 2013 - 2017 trong công tác quản lý đội ngũ CBCC huyện Hoài Đức, TP Hà Nội Qua đó cho thấy động thái của các kết quả trong công tác quản lý cán bộ, công chức ở huyện Hoài Đức
CHƢƠNG 3
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI HUYỆN HOÀI ĐỨC