Hoàn thiện công tác kiểm tra, giám sát công tác quản lý CBCC

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý đội ngũ cán bộ, công chức huyện hoài đức, thành phố hà nội (Trang 95 - 96)

4.3.2 .Thực hiện công tác xác định vị trí việc làm

4.3.6. Hoàn thiện công tác kiểm tra, giám sát công tác quản lý CBCC

Cải thiện tình trạng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về cán bộ, công chức chưa phát huy hiệu quả, còn phụ thuộc vào những tố cáo từ phía người dân, bằng cách chủ động hơn trong hoạt động thanh kiểm tra, bằng việc định

kỳ tổ chức các đợt thanh, kiểm tra, hoặc thanh tra thông qua việc nhận thấy những dấu hiệu vi phạm dù là nhỏ nhất thông qua những thông tin nội bộ, hoặc những kết quả rà soát sổ sách hàng năm.

Huyện cần tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ CBCC làm nhiệm vụ kiểm tra, giám sát công tác quản lý CBCC. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào các nội dung của công tác quản lý CBCC, vào các nghiệp vụ của công tác kiểm tra, giám sát nói chung và công tác kiểm tra, giám sát công tác quản lý CBCC nói riêng.

Cần nâng cao hiểu biết của đội ngũ CBCC làm công tác thanh tra, kiểm tra về khung xử lý vi phạm theo quy định từ đó giúp đội ngũ cán bộ thanh tra có thể có kiến thức đầy đủ hơn khi xử lý vi phạm.

Phát huy tốt quyền làm chủ của nhân dân trong công tác quản lý CBCC. Trước hết các cơ quan dân cử được nhân dân tín nhiệm, giao phó, như UBND và hội đồng nhân dân các cấp phải đề cao trách nhiệm trước cử tri để giám sát chặt chẽ các cơ quan nhà nước (kể cả lực lượng vũ trang, các cơ quan tư pháp, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước), giám sát cán bộ quản lý các cấp trong thực thi nhiệm vụ. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp được đông đảo đoàn viên, hội viên tin tưởng, lựa chọn cũng phải nêu cao vai trò trách nhiệm giám sát CBCC, đảng viên theo quy định để góp phần quản lý tốt CBCC trong cơ chế thị trường. Đảng, Nhà nước tiếp tục phát huy, tạo điều kiện cho lực lượng phóng viên báo chí, các cơ quan truyền thông tăng cường bám sát thực tiễn, bám sát cơ sở để phản ánh kịp thời cả gương người tốt, việc tốt lẫn việc phát hiện sai phạm của CBCC. Vừa qua, đây là kênh phản ảnh, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực kịp thời và hiệu quả. Tiếp tục tuyên truyền, khuyến khích phát huy quyền làm chủ của người dân trong tham gia quản lý CBCC. Các cơ quan chức năng tăng cường làm tốt việc tiếp nhận và trình xử lý kịp thời, đúng pháp luật những phản ánh, đơn, thư khiếu nại, tố cáo của công dân nơi công tác, nơi cư trú liên quan đến CBCC.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý đội ngũ cán bộ, công chức huyện hoài đức, thành phố hà nội (Trang 95 - 96)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)