- Cỏc phú tổng giỏm đốc.
2.2.2.2. Cỏc chỉ tiờu phản ỏnh hiệu quả sử dụng lao động
Bảng 2.16: Cỏc chỉ tiờu phản ỏnh hiệu quả sử dụng lao động
TT Chỉ tiêu Ký hiệu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008
1 Tổng doanh thu thuần (triệu đồng) DT 754,266 767,219 857,483 874,536 2 Tổng số lao động (ng-ời) SLĐ 2,750 2,567 2,435 2,384 3 Lợi nhuận thuần
(triệu đồng) LN 91,832.5 111,476.3 130,802.5 114,069.6
4 Tổng quỹ l-ơng
(triệu đồng) TL 99,320 104,506 113,445 117,264 5 Mức sinh lời
một lao động LN/SLĐ 33.39 43.43 53.72 47.85 6 Năng suất lao
động DT/SLĐ 274.28 298.88 352.15 366.84 7 Hiệu suất tiền
l-ơng LN/TL 0.92 1.07 1.15 0.97
Nguồn: trớch và tớnh toỏn theo bỏo cỏo tài chớnh Cụng ty a. Mức sinh lời của một lao động
Qua bảng trờn ta thấy mức sinh lời một lao động tăng rất nhanh trong cỏc năm 2005, 2006 và 2007, năm 2008 mức sinh lời một lao động giảm chỳt ớt cụ thể như sau: năm 2005 mức sinh lời của một lao động là 33,39 triệu đồng, năm 2006 mức sinh lời của một lao động là 43,43 triệu đồng, năm 2007 mức sinh lời của một lao động là 53,72 triệu đồng, năm 2008 mức sinh lời của một lao động là 47,85 triệu đồng. Sở dĩ mức sinh lời của một lao động tăng là do kết quả sản xuất kinh doanh của Cụng ty trong những năm qua khụng
ngừng tăng lờn đồng thời Cụng ty đó quan tõm nhiều đến việc quản lý và sử dụng lao động núi riờng và toàn bộ quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh núi chung.
b. Năng suất lao động
Đối với năng suất lao động, ta thấy năng suất lao động khụng ngừng tăng qua cỏc năm cụ thể năm 2005 đạt 274,28 triệu đồng, năm 2006 đạt 298,88 triệu đồng, năm 2007 là 352,15 triệu đồng và năm 2008 là 366,84 triệu đồng. Năng suất lao động tăng chủ yếu do Cụng ty đó cải tạo, nõng cấp dõy chuyền sản xuất, đào tạo nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, tay nghề lao động đồng thời bố trớ cơ cấu lao động hợp lý và sử dụng cỏc phương phỏp phõn phối thớch hợp đó tạo động lực khuyến khớch người lao động nõng cao năng suất lao động.
c. Hiệu suất tiền lương
Đối với chỉ tiờu hiệu suất tiền lương, ta thỏy rằng một đồng tiền lương năm 2005 tạo ra 0,92 đồng lợi nhuận, năm 2006 tạo ra 1,07 đồng lợi nhuận, năm 2007 tạo ra 1,15 đồng lợi nhuận, năm 2008 tạo ra 0,07 đồng lợi nhuận, nhỡn chung hiệu suất tiền lương tăng khỏ nhanh loại trừ năm 2008 tuy nhiờn nú vẫn được duy trỡ ở mức khỏ cao điều này chứng tỏ việc sử dụng lao động của Cụng ty là tương đối hợp lý.