2.2.1 .Phân công lao động và hiệp tác lao động
3.2. Một số biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động
3.2.4. Quy định và không ngừng hoàn thiện các hình thức kích thích vật chất và
tinh thần đối với người lao động
Tại Bƣu điện huyện Yên Lập, thời gian qua đã thực hiện có hiệu quả các hình thức kích thích vật chất và tinh thần đối với ngƣời lao động tuy nhiên vẫn còn nhiều tồn tại cần đƣợc tổ chức thực hiện nhƣ:
Kết hợp và vận dụng một cách linh hoạt để xây dựng chế độ tiền lƣơng, các hình thức trả lƣơng, tiền thƣởng năng suất sáng kiến giữa đãi ngộ bằng tiền và không bằng tiền.
Khuyến khích, khen thƣởng đối với những cá nhân có những sáng kiến trong sản xuất đem lại hiệu quả thiết thực cho đơn vị hay cho hoạt động sản xuất của ngành, cá nhân có thành tích trong cuộc sống cộng đồng….bằng tiền, hiện vật hay bằng khen tuỳ theo thẩm quyền của đơn vị mà trực tiếp thực hiện hay đề nghị lên Bƣu điện tỉnh.
Hàng quí hoặc hàng năm tổ chức các buổi tổng kết, đại hội để kịp thời đánh giá động viên đối với những tập thể, cá nhân có thành tích. Tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi nhằm khuyến khích tinh thần trách nhiệm và tinh thần sáng tạo của nhân viên.
Thƣờng xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá nhƣ thành lập đội văn nghệ của đơn vị, khuyến khích động viên nhân viên tích cực tham gia các cuộc thi tìm hiểu sáng tạo về ngành, về Đảng do Tổng công ty, Bƣu điện tỉnh, Đảng phát động. Các hoạt động thể thao trong đơn vị bằng việc tổ chức các cuộc thi, xây dựng phong trào tập luyện thể thao trong đơn vị để mọi ngƣời tăng cƣờng sức khoẻ, có cơ hội đoàn kết và hiểu biết nhau hơn, thoải mái tinh thần, lao động sản xuất có hiệu quả hơn.