Cú rất nhiều nhõn tố khỏch quan từ bờn ngoài ảnh hƣởng tới cụng tỏc đào tạo nhõn sự trong doanh nghiệp ta cú thể nghiờn cứu một số nhõn tố chủ yếu sau:
Mụi trƣờng làm việc là tổng thể cỏc yếu tố liờn quan đến cỏc điều kiện lao động nhƣ cỏc phƣơng tiện, trang thiết bị làm việc, bầu khụng khớ làm việc bờn trong doanh nghiệp. Mụi trƣờng làm việc ảnh hƣởng đến tõm sinh lớ, khả năng làm việc của ngƣời lao động. Vỡ vậy nú ảnh hƣởng đến cụng tỏc đào tạo nhõn sự trong doanh nghiệp. Một mụi trƣờng làm việc cú bầu khụng khớ vui vẻ hũa đồng sẽ giỳp cho nhõn viờn làm việc thoải mỏi, tự tin hơn và khả năng tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm tốt hơn. Hay trong mụi trƣờng làm việc cú nhiều ngƣời giỏi thỡ những nhõn viờn kộm hơn sẽ coi đú làm mẫu để phấn đấu học hỏi, nõng cao trỡnh độ của mỡnh hơn nữa. Ngoài ra, một mụi trƣờng làm việc tốt sẽ giỳp nhõn viờn làm việc ăn ý hơn, cú tinh thần làm việc hăng say hơn và hiệu quả và chất lƣợng cụng việc sẽ cao hơn.
- Cỏc nhõn tố thuộc về cơ chế, chớnh sỏch quản lớ và hệ thống phỏp luật
Trong những năm qua, cụng tỏc đào tạo nhõn sự trong khối quản lý nhà nƣớc, cỏc doanh nghiệp nhà nƣớc đƣợc chớnh phủ quan tõm và cú những ảnh hƣởng tớch cực tới cụng tỏc đào tạo. Ngày 20/11/1996 Thủ tƣớng Chớnh phủ đó cú quyết định số 874/QĐ-TTg về cụng tỏc đào tạo và bồi dƣỡng cỏn bộ, cụng chức nhà nƣớc trong đú nờu rừ về mục tiờu, đối tƣợng, nội dung và hỡnh thức đào tạo cụ thể. Nhà nƣớc và cỏc doanh nghiệp đó dành một khoản kinh phớ đỏng kể cho cụng tỏc đào tạo. Một phong trào học tập rộng lớn đó đƣợc triển khai ở hầu hết cỏc tổ chức, doanh nghiệp về chớnh trị, quản lớ hành chớnh, ngoại ngữ, quản lớ chất lƣợng ISO 9000, quản lớ mụi trƣờng ISO 14000,...
Thụng qua cỏc phƣơng tiện thụng tin đại chỳng, Đảng và Chớnh phủ đẩy mạnh việc tuyờn truyền đến mọi ngƣời dõn để tăng cƣờng nhận thức trong tồn xó hội đối với cụng tỏc đào tạo nhõn sự. Đào tạo nhõn sự khụng chỉ đảm bảo hoàn chỉnh cỏc tiờu chuẩn nghiệp vụ nõng ngạch, đảm bảo tiờu chuẩn chức danh mà nú cũn là cụng cụ tăng cƣờng năng lực thực hiện cụng
việc cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn, đảm bảo nguồn nhõn sự cho cụng tỏc phỏt triển đầu tƣ trong tƣơng lai của doanh nghiệp.
- Cỏc nhõn tố thuộc về yếu tố mụi trường văn húa - xó hội
Cỏc yếu tố văn húa xó hội cú liờn quan tới nhau nhƣng tớnh chất tỏc động của chỳng cú thể khỏc nhau. Mụi trƣờng văn húa - xó hội ảnh hƣởng đến hoạt động của cỏc doanh nghiệp theo cỏc khớa cạnh sau:
+ Văn húa hỡnh thành thúi quen tiờu dựng của cỏc nhúm dõn cƣ, từ đú hỡnh thành thúi quen, sở thớch, cỏch cƣ xử của khỏch hàng trờn thị trƣờng.
+ Cỏc yếu tố văn húa - xó hội ảnh hƣởng đến sự hỡnh thành văn húa bờn trong doanh nghiệp.
+ Văn húa qui định cỏch thức mà doanh nghiệp cú thể giao tiếp với bờn ngoài.
Nhƣ vậy, cú thể thấy rằng nếu mụi trƣờng văn húa - xó hội tốt sẽ thỳc đẩy hoạt động đào tạo của doanh nghiệp và ngƣợc lại, vỡ văn húa tỏc động đến hành vi, xó hội tạo nờn chuẩn mực.
Núi túm lại, cỏc nhõn tố ảnh hƣởng đến cụng tỏc đào tạo nhõn sự trong doanh nghiệp vụ cựng phong phỳ và đa dạng. Vấn đề là nhà quản trị phải biết nghiờn cứu nú nhƣ thế nào? mức độ ra sao? để xõy dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhõn sự một cỏch hợp lớ và đạt đƣợc hiệu quả cao nhất.
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG CễNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI TỔNG CễNG TY BIA - RƢỢU - NGK HÀ NỘI