Những thành quả

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại tổng công ty bia rượu nước giải khát hà nội (Trang 67 - 68)

II. Đào tạo cụng nhõn viờn 251 96,5 276 96,2 227

2.2.3.1 Những thành quả

Trong những năm qua nhờ sự quan tõm của Ban lónh đạo Tổng cụng ty về cụng tỏc đào tạo, cũng nhƣ nhờ một số cải tiến trong cụng tỏc đào tạo, Tổng cụng ty đó đạt đƣợc rất nhiều kết quả tốt trong cụng tỏc đào tạo nhõn sự của mỡnh cụ thể nhƣ sau:

- Thứ nhất, Tổng cụng ty đó tiến hành đầu tƣ xõy dựng và ỏp dụng cỏc

hệ thống quản lớ: quản lớ chất lƣợng theo tiờu chuẩn ISO 9000, quản lớ mụi trƣờng theo tiờu chuẩn ISO 14000, quản lớ an toàn vệ sinh thực phẩm theo tiờu chuẩn HACCP. Chớnh nhờ sự đầu tƣ này mà chất lƣợng lao động đƣợc nõng lờn rừ rệt. Qua cỏc khúa đào tạo cỏc hệ thống quản lớ núi trờn, cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn đó nắm bắt đƣợc cỏc yờu cầu cụng việc, tự giỏc làm việc, nõng cao hiệu quả cụng việc của cỏn bộ cụng nhõn viờn.

- Thứ hai, Cựng với sự tiến bộ của khoa học kĩ thuật, Tổng cụng ty đó

đầu tƣ trang thiết bị kĩ thuật, dõy chuyền sản xuất hiện đại đỏp ứng đƣợc nhu cầu của thị trƣờng. Bờn cạnh đú, Tổng cụng ty vẫn luụn chỳ trọng đến cụng tỏc đào tạo, chuyển giao cụng nghệ và kiến thức mới cho cỏn bộ cụng nhõn viờn nõng cao hiệu quả cụng việc.

- Thứ ba, Trong quỏ trỡnh xõy dựng hệ thống quản lớ chất lƣợng theo

tiờu chuẩn ISO 9000, Tổng cụng ty đó xõy dựng đƣợc qui trỡnh đào tạo và thực hiện tƣơng đối hiệu quả, từ việc thực hiện xỏc định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện cụng tỏc đào tạo cho đến khõu đỏnh giỏ kết quả đào tạo và đó đạt đƣợc kết quả cao.

- Thứ tư, Tổng cụng ty đó xõy dựng đƣợc một mạng lƣới cỏc đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo nhƣ: Trung tõm đào tạo quốc tế Incentra, VIM, Tổng cục thống kế đo lƣờng, cỏc trƣờng đại học,... tạo điều kiện và cơ hội học

tập nõng cao kiến thức cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Tổng Cụng ty, vỡ thế chất lƣợng đào tạo ngày càng đƣợc nõng cao.

- Thứ năm, việc kinh doanh cỏc sản phẩm của Tổng cụng ty tƣơng đối thuận lợi và khụng ngừng phỏt triển, cựng với sự quan tõm sõu sỏt tới cụng tỏc đào tạo nhõn sự. Tổng cụng ty đó xõy dựng đƣợc cỏc chớnh sỏch đói ngộ hợp lớ, thƣởng phạt cụng minh khuyến khớch cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng việc cũng nhƣ trong cỏc quỏ trỡnh đào tạo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại tổng công ty bia rượu nước giải khát hà nội (Trang 67 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)