STT Nội dung Hoàn toàn không đồng ý (1) Không đồng ý (2) Không có ý kiến rõ ràng (3) Tương đối đồng ý (4) Hoàn toàn đồng ý (5) Người ĐTB
1 Anh/chị hài lòng về mức lương hiện tại 9 15 12 75 37 148 6,08% 10,14% 8,11% 50,68% 25,00% 3,78
2 Tiền lương hàng tháng được chi trả công bằng dựa trên kết quả thực hiện công việc
12 17 24 63 32 148
8,11% 11,49% 16,22% 42,57% 24,62% 3,58
3 Tiền lương được trả đầy đủ, đúng thời hạn 5 9 3 90 41 148 3,38% 6,08% 2,03% 60,81% 27,70% 4,03
4 Điều kiện xét nâng lương là hợp lý 5 3 11 80 49 148 3,38% 2,03% 7,43% 54,05% 33,11% 4,11
5 Tiền lương làm việc ngoài giờ phù hợp với sức đóng góp của mình
2 7 20 71 48 148
1,35% 4,73% 13,51% 47,97% 32,43% 4,05
Bảng 3.3 cho thấy có 75,68% số người được hỏi hài lòng và hoàn toàn hài lòng với mức thu nhập hàng tháng nhưng vẫn còn 16,22% số người được hỏi không hài lòng với tiền lương được hưởng và tới 8,11% trả lời không có ý kiến. Về tiền lương làm việc ngoài giờ thì có đến 19,6% số lao động được hỏi cho rằng không hợp lý với sức đóng góp của mình. Tuy nhiên về trả lương đúng hạn và khi được nghỉ chế độ vẫn được hưởng lương thì hầu hết số người được hỏi cho rằng Trung tâm Viễn thông Thành phố Lào Cai rất quan tâm và thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động. Khi được hỏi về cách thức xác định tiền lương hiện nay của Trung tâm Viễn thông Thành phố Lào Cai có phù hợp không thì có 62% người được hỏi trả lời là không phù hợp, trong đó 41,7% cho rằng công thức tính lương phức tạp, gồm nhiều thành phần; 29,2% cho rằng cách thức đánh giá thực hiện công việc chưa hợp lý; 20,8% cho rằng hệ số hoàn thành công việc chưa phù hợp.
*Tiền thưởng:
Ngoài tiền lương, Trung tâm Viễn thông Thành phố Lào Cai còn sử dụng hệ thống tiền thưởng như một công cụ tạo động lực hữu hiệu để tạo ra sự hưng phấn và niềm say mê công việc cho người lao động. Quỹ tiền thưởng của Trung tâm Viễn thông Thành phố Lào Cai qua các năm như sau: