trách công tác thu. Nhƣ vậy bình quân 1 cán bộ quản lý thu BHXH tại BHXH huyện Tân Sơn sẽ phải quản lý thu gần 828 lao động, với số tiền phải thu trung bình một năm là khoảng 11tỷ đồng / 1 cán bộ quản lý thu.
Bảng 2.8 Phân bổ số lƣợng cán bộ thực hiện nhiệm vụ quản lý thu tại BHXH huyện Tân Sơn tại BHXH huyện Tân Sơn
STT Khối quản lý Số cán bộ( ngƣời)
1 Khối HCSN, Đảng, Đoàn thể 2
2 Khối DNNN, DNĐTNN, DNNQD 1
3 Khối khác 1
Tổng 4
( Nguồn: BHXH huyện Tân Sơn)
“Đây là một khối lƣợng công việc rất lớn, quá tải với hầu hết cán bộ làm quản lý thu, vì hầu hết các khối Hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Tổ chức chính trị- xã hội; Khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh, … đều có sự biến động lao động, tiền lƣơng hàng tháng rất lớn, đó là chƣa kể những đơn vị không kê khai đóng BHXH, tìm mọi biện pháp trốn đóng, lách luật BHXH, đòi hỏi cán bộ làm công tác thu phải vận dụng mọi biện pháp nghiệp vụ để xuống tận cơ sở kiểm tra, xác minh, tuyên truyền và dùng các chế tài theo quy định hiện hành để bắt các đơn vị tham gia theo đúng quy định Luật.”
Nhìn chung, với khối lƣợng công việc lớn, lực lƣợng cán bộ quản lý thu là quá mỏng so với khối lƣợng công việc, vì vậy theo chỉ đạo của lãnh đạo ngành BHXH Việt Nam, BHXH huyện Tân Sơn luôn đặt việc nâng cấp, cập nhật ứng dụng của công nghệ thông tin là ƣu tiên hàng đầu trong quản lý thu, đây là việc làm
hết sức quan trọng và cần thiết, nếu không có sự trợ giúp của công nghệ thông tin cũng nhƣ khoa học kỹ thuật hiện đại thì không thể đảm bảo hoàn thành quản lý thu với sự chính xác và kịp thời, đem lại hiệu quả cao nhƣ những năm qua.
Để gắn kết, động viên, khuyến khích và nêu cao tinh thần yêu nghề hàng năm BHXH huyện Tân Sơn đều tham gia các buổi hội diễn văn nghệ quần chúng, hội thao thể dục thể thao của UBND Huyện Tân Sơn tổ chức, “vừa góp phần tuyên truyền BHXH trên truyền hình, vừa góp phần gắn kết cán bộ công nhân viên toàn ngành, hiểu thêm về ngành, giảm bớt áp lực công việc, tạo ra tinh thần làm việc vui vẻ hăng say ở mỗi cán bộ ngành BHXH.”
Hàng năm BHXH huyện Tân Sơn cũng dành một khoản kinh phí để hỗ trợ, động viên các tổ chức, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, các đoàn thanh tra, kiểm tra trong việc phối hợp kiểm tra, đốc thu đơn vị, thực hiện nâng lƣơng trƣớc thời hạn đối với những cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều sáng kiến đóng góp hiệu quả cho quản lý thu …Các đơn vị tham gia đóng BHXH tốt cũng đƣợc trao bằng khen và tuyên dƣơng rộng rãi trên báo, đài, các phƣơng tiện truyền thông.
2.2.3.2. Quản lý mức lương đóng BHXH
Ta thấy số thu BHXH tăng lên qua các năm, số thu năm sau luôn cao hơn năm trƣớc, điều này đạt đƣợc là do: