Đơn vị: triệu đồng
Chỉ tiêu 2011 2012 2013 2014 2015
Chi đóng BHYT và BHXH 350 363 383 420 450
Chi thăm quan nghỉ mát 193 210 247 263 274
Chi chăm sóc sức khỏe,
thăm hỏi 102 110 120 132 147
Chi hỗ trợ các ngày lễ tết 121 132 153 162 173
Chi cho hoạt động công
đoàn 129 137 142 153 159
Trong những năm vừa qua, Bưu điện tỉnh Lai Châu luôn là một trong những đơn vị thực hiện tốt các chỉ tiêu mà Tổng công ty giao. Nên đơn vị cũng trích lập một phần tiền lương nhất định trong quỹ lương của mình nhằm chăm sóc đời sống tinh thần và vật chất cho cán bộ công nhân viên trong đơn vị. Qua đây nó thể hiện được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, thu hút và khuyến khích những lao động có kinh nghiệm có trình độ đến với đơn vị. Ngoài ra, các chính sách này cũng nhằm hỗ trợ đời sống cho cán bộ công nhân viên, đảm bảo cuộc sống để người lao động yên tâm công tác.
Đối với Công đoàn Bưu điện tỉnh/huyện đã thực hiện tương đối đầy đủ việc thăm hỏi, tặng quà và trợ cấp cho người lao động. Đối tượng hưởng, mức chi phí và hình thức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp được qui định cụ thể trong qui chế về tổ chức và hoạt động của Công đoàn Bưu điện tỉnh Lai Châu.
Nhưng bên cạnh đó chính sách phúc lợi của đơn vị còn gặp một số những tồn tại nhất định như: Đối với các chế độ chính sách phúc lợi tự nguyện, do nguồn kinh phí còn hạn chế nên tại đơn vị chưa có các chính sách thực hiện hỗ trợ cho người lao động, Chưa hỗ trợ mua các loại bảo hiểm cho người lao động: bảo hiểm sức khoẻ, bảo hiểm cuộc sống, bảo hiểm mất khả năng lao động, Chưa thực hiện chính sách phúc lợi bảo đảm thu nhập. Chưa có các loại dịch vụ tài chính nhằm giúp đỡ cho người lao động: Trợ cấp về giáo dục đào tạo, dịch vụ nghề nghiệp, dịch vụ giải trí, dịch vụ nhà ở và giao thông đi lại, du lịch…
Phần tiếp theo ta xem xét đánh giá của người lao động về chế độ phúc lợi của đơn vị, việc đánh giá này dựa trên thang đo Likert với 5 mức độ đó là 1: rất không đồng ý, 2: không đồng ý, 3: bình thường, 4: đồng ý, 5: rất đồng ý.