CHƢƠNG 4 : ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ
4.3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác lựachọn nhà cungcấp
4.3.5. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao:
Hiện nay, do nhu cầu xã hội phát triển, ngày càng nhiều các công ty thiết kế nội thất ra đời, và nhu cầu tuyển dụng nhà thiết kế nội thất rất cao. Một số công ty hay văn phòng kiến trúc công trình cũng có bộ phận thiết kế nội thất.Nguồn nhân lực trong lĩnh vực này khá đa dạng, tuy vậy để lựa chọn đƣợc
đội ngũ nhân sự thật sự có chất lƣợng cũng là một thách thức lớn.Inconect đang phƣơng châm:“luôn chào đón những ứng viên sáng giá, nhiệt huyết, có tinh thần cầu tiến để cùng nhau xây dựng và phát triển tƣơng lai”.
4.3.5.1. Kiến thức chuyên môn:
Đầu tiên, đội ngũ cán bộ của công ty cần là những ngƣời đƣợc đào tạo bài bản về lĩnh vực này. Đƣợc trang bị các kiến thức mỹ thuật về bố cục, thẩm mỹ, hình khối, màu sắc; Các kiến thức chuyên ngành: trang thiết bị chức năng, vật thể trang trí, ánh sáng âm thanh, vật liệu và chất liệu mới.
Nắm vững và sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên về thiết kế/ trang trí nội thất hiện nay: Sketchup, 3DsMax, Autolad khai triển nội thất, photoshop... để ts tƣởng thiết kế đƣợc minh họa chân thật và sống động bằng các bản vẽ phối cảnh chất lƣợng cao.
4.3.5.2. Các kỹ năng nghề nghiệp:
Trang trí nội thất, cũng giống nhƣ kiến trúc, là một ngành nghệ thuật ứng dụng. Vì vậy các nhà thiết kế cần phải có những năng khiếu và kỹ năng về hội họa và nghệ thuật tạo hình, và cần trang bị các kiến thức về bố cục, phong cách thẩm mỹ, về màu sắc.
Yêu cầu khả năng sáng tạo. Đội ngũ nhân sự/ các nhà thiết kế sẽ phải đối diện với việc luôn đổi mới chính mình, luôn tƣ duy sáng tạo.
Trang trí nội thất là công đoạn cuối cùng để đƣa tác phẩm kiến trúc tới ngƣời sử dụng, vì thế các nhà thiết kế cần trang bị các kiến thức để có thể hiểu đƣợc tâm lý và nhu cầu ngƣời sử dụng. Mọi kiến thức văn hóa, xã hội đều ít nhiều có ảnh hƣởng đến tác phẩm trang trí nội thất của mỗi cá nhân nhà thiết kế nói riêng, của cả công ty nói chung.
Cần có kỹ năng làm việc cộng tác, giao tiếp và phối hợp với nhiều ngành nghề khác để công việc đƣợc triển khai nhịp nhàng, đúng tiến độ và chất lƣợng cũng cần đƣợc bạn rèn luyện. Bởi trong ngành này, các nhà trang
trí nội thất phải làm việc với các kỹ sƣ chuyên ngành, các nhà cung cấp vật liệu và ngay cả công nhân thi công hay sản xuất...
Công nghệ xây dựng và vật liệu hoàn thiện mới luôn đƣợc xuất hiện để đáp ứng nhu cầu sống ngày càng cao. Khả năng tiếp cận và tự cập nhật kiến thức về tính năng của các loại vật liệu, kỹ thuật xây dựng và trang thiết bị mới là yêu cầu cần thiết để bản thiết kếkhông bị lạc hậu với thời đại. Do đó đòi hỏi kiến trúc sƣ phải có tinh thần học hỏi, cầu thị, biết sử dụng các công cụ hỗ trợ mạnh hiện nay cho việc học tập nhƣ ngoại ngữ, Internet...
Ngoài ra, đội ngũ lãnh đạo của công ty cũng cần trau dồi, bồi dƣỡng thƣờng xuyên các kỹ năng trên.Đặc biệt những ngƣời này đều có vai trò trong việc lựa chọn nhà cung cấp, họ cần có chuyên môn, am hiểu về ngành và có trách nhiệm nắm rõ công việc nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí và mang lại hiệu quả lựa chọn tốt hơn.