Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng nhân lực tại Viện Khoa học công nghệ Xây dựng
3.2.4. Cơ cấu nhân lực phân theo trình độ chuyên môn
Bảng 3.4: Nhân lực của Viện KHCNXD theo trình độ chuyên môn
Năm 2010 2011 2012 2013 2014 1. Số lƣợng nhân lực (ngƣời) 565 578 587 571 549 - GS, PGS 6 6 6 7 7 - Tiến sĩ 42 46 48 48 48 - Thạc sĩ 59 102 98 102 104 - Đại học 398 377 385 366 339
- Trung cấp, Kỹ thuật viên 60 47 50 48 51
2. Cơ cấu nhân lực (%)
- GS, PGS 1,06 1,04 1,02 1,23 1,28
- Tiến sĩ 7,43 7,96 8,18 8,41 8,74
- Thạc sĩ 10,44 17,65 16,70 17,86 18,94
- Đại học 70,44 65,22 65,59 64,10 61,75
- Trung cấp, Kỹ thuật viên 10,62 8,13 8,52 8,41 9,29
(Nguồn: Phòng Tổ chức - Hành chính, Viện KHCNXD)
Theo dõi bảng số liệu có thể thấy: Tổng số lao động toàn Viện trong năm 2011 tăng chủ yếu do lao động trình độ thạc sĩ (tăng từ 59 ngƣời trong năm 2010 lên 102 ngƣời trong năm 2011), mặc dù có sự giảm nhẹ ở lao động có trình độ dƣới thạc sĩ; số lƣợng lao động trình độ thạc sĩ giữ tƣơng đối ổn định trong các năm tiếp theo. Sang đến năm 2012, tổng nhân lực tăng nhẹ bắt
nguồn từ lao động có trình độ đại học và trung cấp, kỹ thuật viên. Đến 2 năm 2013, 2014 tiếp theo, nhân lực Viện giảm mạnh là từ nhóm có trình độ đại học, giảm 19 ngƣời năm 2013 và 27 ngƣời năm 2014 (từ 385 giảm còn 339 ngƣời), những nhóm lao động khác không có sự biến động quá nổi bật.
Xét về mặt tƣơng đối, nhóm lao động có trình độ đại học chiếm tỷ trọng lớn nhất với mức tỷ trọng năm 2010 là 70,44%, năm 2011 giảm còn 65,22%, và tiếp tục giảm trong các năm tiếp theo về 61,75% tổng nhân lực toàn Viện. Xếp thứ 2 về tỷ trọng là nhóm lao động trình độ thạc sĩ, tăng liên tục từ 10,44% (năm 2010) đến 18,94% (năm 2014). Xếp thứ 3 là nhóm lao động trình độ trung cấp, kỹ thuật viên (chiếm khoảng 10%). Tỷ trọng 2 nhóm lao động trình độ giáo sƣ, phó giáo sƣ, tiến sĩ tăng nhẹ qua các năm, chiếm khoảng 10% tổng nhân sự Viện.