Yếu tố Thang đo Diễn giải
Điều kiện làm việc
LV1 Nhân viên đƣợc trang bị đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc
LV2 Nhân viên làm việc trong một khung thời gian làm việc phù hợp
LV3 Nhân viên làm việc trong một nơi làm việc thoải mái cũng nhƣ đảm bảo đƣợc sự an toàn của nhân viên
Phúc lợi
PL1 công ty đóng đầy đủ và liên tục các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật
PL2
Công ty giải quyết tốt và đầy đủ các vấn đề liên quan đến ốm đau, bệnh tật của nhân viên trong quá trình công tác
PL3 Nhân viên có thể nghỉ phép khi có nhu cầu mà không cần phải thông qua quá trình xin phép phức tạp
PL4 Công ty đều tổ chức các chuyến du lịch, nghĩ dƣỡng dành cho các nhân viên đang làm việc tại tổ chức
Ghi nhận
GN1 Các đóng góp của tôi đều đƣợc đồng nghiệp và ban lãnh đạo ở BIDV CN SGD2 ghi nhận
GN2 Các đóng góp hữu ích sẽ đƣợc Ban lãnh đạo ở BIDV CN SGD2 khen thƣởng
GN3 Ban lãnh đạo BIDV CN SGD2 sẽ áp dụng rộng rãi các đóng góp hữu ích
Lƣơng LG1 Lƣơng của các nhân viên nhận đƣợc tƣơng xứng với kết quả làm việc
LG2
Lƣơng mà nhân viên nhận đƣợc đủ trang trải các khoản chi tiêu của nhân viên trong cuộc sống
LG3
BIDV đang thực hiện chi trả lƣơng cho các nhân viên một cách công bằng
LG4
các khoản phụ cấp/trợ cấp mà BIDV đang áp dụng cho nhân viên tƣơng đối hợp lý
LG5 BIDV luôn tạo điều kiện tăng lƣơng cho các nhân viên
Cơ hội thăng tiến
TT1 Các cán bộ quản lý cấp cao tại BIDV CN SGD2 đều phổ biến rõ ràng về quy trình thăng tiến
TT2
Thăng tiến là một trong các vấn đề đƣợc quan tâm nhiều nhất tại BIDV CN SGD2
TT3
Cơ hội thăng tiến của BIDV CN SGD2 đều công bằng với tất cả các nhân viên
TT4
Các nhân viên ở BIDV CN SGD2 đều có nhiều cơ hội thăng tiến
Bản chất công việc
BC1 Nhân viên hiểu rõ công việc đang làm
BC2 Công việc mà nhân viên đang đảm nhận có tầm quan trọng đáng kể đối với BIDV CN SGD2
BC3 Công việc mà nhân viên đang đảm nhận phù hợp với khả năng của nhân viên
BC4 Công việc mà nhân viên đang đảm nhận mang tính thử thách và đầy thú vị.
Quan hệ công việc
QH1 Mọi ngƣời tại BIDV CN SGD2 đều đƣợc đối xử công bằng
QH2 Các cán bộ cũ luôn tạo điều kiện cho các cán bộ mới QH3
Tôi và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ và phối hợp nhau trong quá trình làm việc
trọng ý kiến của các nhân viên
Hơn thế nữa, kết quả phân tích khám phá nhân tố EFA đối với yếu tố động lực làm việc của các nhân viên đang làm việc tại BIDV Chi nhánh Sở Giao Dịch 2 đƣợc luận văn trình bày trong bảng 4.13. Dựa vào kết quả trong bảng 4.13, có thể thấy rằng các hệ số tải của nhân tố đều lớn hơn 0,5 cho thấy thỏa điều kiện để nghiên cứu đạt ý nghĩa thực tiễn theo nhƣ sự đề nghị của Hair và các cộng sự (1998).