CHƯƠNG3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN
3.5.2. Nội Dung Giải Pháp:
Công ty sẽ tiến hành việc phát đồng phục cho nhân viên, công nhân lao động lẫn cán bộ văn phòng, đặc biệt là nhân viên bán hàng
Đối với nhân viên văn phòng thì công ty có thể phát cho mỗi người 2 bộ đồng phục và cứ mỗi năm tiến hàng 2 lần, trên đồng phụ, tại mép túi có in logo của công ty cùng với màu áo là màu vàng sánh đặc trưng của nước mắm, theo quy định thì trong các buổi họp và gặp đối tác thì các nhân viên này sẽ mặc đồng phục của công
ty, mục đích là để họ cảm thấy tự hào về công ty và để người khác cũng biết về công ty của mình, đồng thời là một hình thức quảng bá thương hiệu của mình với đối tác, để họ thấy rằng nhân viên của công ty rất tự hào về công ty, giúp phần cho họ thấy an tâm khi giao dịch với công ty.
Đối với công nhân lao động trực tiếp, công ty cũng có thể cấp cho họ những bộ đồng phục là những chiếc áo có in logo và tên công ty trên áo, quy định hằng ngày phải mặc để đến công ty, ai không mặc đúng quy định sẽ có biện pháp sử lý. Mục đích cũng để cho họ có niềm tin lâu dài vào công ty và để họ cảm thấy tự hào khi được làm ở công ty. Thêm vào đó, số lượng người tại Nha Trang biết đến thương hiệu của công ty chưa nhiều, bằng cách này thì cũng có thể giúp cho nhiều người biết đến thương hiệu sản phẩm, họ sẽ tò mò là công ty đó ở đâu, sản phẩm , chất lượng như thế nào, và thậm chí họ sẽ mua để sử dụng thử. Cách này là một biện pháp rất hiệu quả, góp phần cho ngưòi tiêu dùng biết đến sản phẩm của công ty nhiều hơn .
3.5.3.Tính Khả Thi Của Giải Pháp:
Với giải pháp này thì công ty có thể tiến hành ngay và mang lại hiệu quả cao v ì giải pháp này sẽ cung cấ p cho nh ân viên cũng như người lao động một lợi ích,