5. Kết cấu của báo cáo
1.2.1. Khái niệm, vai trò, ý nghĩa
* Khái niệm
Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ BHXH bao gồm các quy định của nhà nước nhằm bảo hiểm thu nhập và bảo đảm sức khỏe cho lao động nữ nói riêng khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con sơ sinh, khi thực hiện các biện pháp tránh thai.
* Vai trò, ý nghĩa
Thứ nhất, đối với NLĐ, chế độ bảo hiểm thai sản có vai trò bù đắp một phần thiếu hụt về thu nhập của NLĐ.
Trong quá trình hưởng chế độ thai sản của NLĐ nữ thì họ sẽ phải nghỉ việc để thực hiện các hoạt động liên quan đến thai sản, như vậy thì họ sẽ gặp tình trạng không có lương do không đi làm, vì thế thu nhập sẽ bị giảm, gánh nặng về chi phí sinh hoạt cũng như là về vấn đề phục vụ cho sinh sản sẽ gặp nhiều khó khăn. Nhưng với chế độ bảo hiểm thai sản thì BHXH sẽ trợ cấp cho NLĐ một khoản trợ cấp phục vụ cho NLĐ nghỉ hưởng chế độ thai sản, một mặt đã bù đắp được thu nhập bị giảm, hỗ trợ các khoản chi phí tăng thêm như: mua sắm dụng cụ tã lót, sữa…., góp phần thực hiện tốt chức năng và bảo vệ quyền làm mẹ, làm vợ của người phụ nữ, mặt khác là thực hiện được vai trò của việc tham gia BHXH của người lao động. Quy định trong chế độ bảo hiểm thai sản đã góp phần ổn định tâm lý cho NLĐ, đặc biệt là lao động nữ khi họ có nhu cầu có con, xin con nuôi, giúp họ có thời gian chăm sóc con cái bảo vệ sức khỏe của cả mẹ và con, không lo lắng về chi phí sinh con khi không tham gia lao động. Đồng thời thể hiện sự quan tâm của Nhà nước, NSDLĐ và cả những NLĐ với nhau, đặc biệt là lao động nam đối với lao động nữ vì thường chế độ này chỉ thể hiện đối với lao động nữ.
Thứ hai, đối với NSDLĐ, thực hiện chính sách thai sản tốt góp phần bảo vệ chất lượng lao động, thu hút lao động nữ vào các doanh nghiệp
Hiện nay lực lượng nữ tham gia lao động ngày càng lớn cộng với những công việc có yêu cầu người lao động là nữ ngày càng gia tăng. Vậy nên, nguồn lao động nữ có tay nghề và trình độ ngày càng cao ngày càng chiếm một vị trí quan trọng
trong trong các lĩnh vực hoạt động sản xuất hàng hóa và dịch vụ. Thông qua chính sách chế độ thai sản này NSDLĐ thể hiện trách nhiệm và nghĩa vụ của mình đối với NLĐ giúp NLĐ an tâm khi tham gia hoạt động lao động cũng như bảo đảm được nguồn lao động ổn định và chất lượng cho NSDLĐ, nếu thực hiện tốt chính sách sẽ có thể thu hút và giữ được được một lực lượng lớn lao động phục vụ cho NSDLĐ.
Thứ ba, đối với Nhà nước và xã hội, chế độ thai sản là sự chia sẻ của những người tham gia bảo hiểm đối với NLĐ
Khi thực hiện việc tham gia chế độ BHXH thì sự chia sẻ này được thực hiện thông qua quá trình tổ chức và sử dụng quỹ tiền tệ tập trung hình thành do sự đóng góp từ nhiều nguồn của nhà nước và các bên tham gia BHXH. Tính xã hội được thể hiện là do có sự chia sẻ rủi ro của bảo hiểm thai sản, NLĐ sẽ trích một phần lương của bản thân và NSDLĐ cũng sẽ đóng thêm một phần chi phí khi NLĐ tham gia BHXH. Khi có NLĐ nào đó cụ thể là NLĐ nữ được hưởng chế độ thai sản thì khoản tiền này, giúp đảm bảo cuộc sống đối với NLĐ khi thai sản, trên cơ sở nguyên tắc “lấy của số đông, bù cho số ít”. Vì thế chế độ bảo hiểm thai sản thể hiện trách nhiệm đặc biệt của nhà nước và NSDLĐ đối với NLĐ, tạo công bằng xã hội, tâm lý yên tâm cho NLĐ, góp phần dung hòa mối quan hệ NSDLĐ và NLĐ giúp cho việc sản xuất diễn ra liên tục giúp phát triển kinh tế gia đình và nền kinh tế chung của đất nước.