Chủ chương chính sách của Nhà nước có ảnh hưởng rất lớn đến việc đào tạo cán bộ cảnh sát kinh tế. Các văn bản chính sách vềđào tạo kiến thức quản lý kinh tế cho cán bộ cảnh sát kinh tế thuộc Bộ An ninh Lào trong thời gian qua đã góp phần nâng cao trình độđội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ cảnh sát kinh tế nói riêng.
Các văn bản, chính sách đó là một trong những biện pháp bắt buộc người cán bộ
phải học bổ sung thêm kiến thức theo chuẩn ngạch đối với từng chức danh, nhiệm vụ
trong quá trình công tác giúp cho kỹ năng nghề nghiệp, trình độđược nângcao. Công tác đào tạo để nâng cao chất lượng kiến thức quản lý kinh tế cho đội ngũ
cán bộ cảnh sát kinh tếđòi hỏi phải có sự tham gia của các cấp, các ngành là rất cần thiết, nhất là cấp tỉnh mà trực tiếp là Phòng Nội vụ phải thường xuyên quantâm, chỉđạo làm tốt công tác xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở; chú trọng đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ nhằm nâng cao khả năng thực hành, xử lý tình huống đối với từng chức danh, loại hình công việc cụthể.
Các chủ trương, chính sách của Nhà nước, các quy định của pháp luật là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp và đa chiều đến công tác đào tạo kiến thức quản lý kinh tế. Các văn bản pháp luật của Trung ương có Nghịđịnh số 82/2003/NĐ-CP ngày 19/05/2003 của Chính phủ về Quy chế công chức Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Thông tư số
508/CPVP ngày 10/10/2003 của Văn phòng Chính phủ về hướng dẫn thực hiện Nghị định 82/2003/NĐ-CP, Quyết định số 65/2006/QĐ-TTg ngày 28/4/206 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006-2010; Quyết định số 98/2006/QĐ-VPCP về việc ban hành Quy chế cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng nguồn ngân sách nhà nước do Văn phòng Chính phủ ban hành; Quyết định số 19/2009/QĐ-TTg về việc phê duyệt định hướng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do Thủ tướng Chính phủ ban hành và một số văn bản khác có liên quan.
Công tác ban hành chủ trương, chính sách thông qua các văn bản đã đạt được những thành quả cụ thể:
cảnh sát Cục cảnh sát kinh tế Bộ An ninh Lào.
- Là yếu tố tác động mạnh đến sự phát triển đội ngũ cán bộ cảnh sát kinh tế, nâng cao chất lượng cán bộ thông qua các phương thức đào tạo
- Tạo hành lang pháp lý vững chắc cho công tác phân cấp hoạt động và phân cấp quản lý đối với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cảnh sát kinh tế.
- Số lượng ban hành văn bản khá nhiều, chất lượng đảm bảo và điều chỉnh được một số công việc cụ thể cần thực hiện và đáp ứng một phần yêu cầu hướng dẫn thực hiện.