Phân tích phƣơng sai ANOVA

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên CÔNG TY TNHH TAINAN ENTERPRISES (Trang 65 - 68)

Giới tính

Đặt giả thuyết Ho: Không có sự khác biệt về lòng trung thành giữa các nhóm nhân viên có giới tính khác nhau

Test of Homogeneity of Variances

HL

Levene Statistic df1 df2 Sig.

,420 1 198 ,517

Theo kết quả ở bảng TEST OF HOMOGENEITY OF VARIANCES, với mức ý nghĩa Sig. = 0,517 (> 0,05) nên chấp nhận giả thuyết phương sai không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có giới tính khác nhau ở độ tin cậy 95%. Do vậy, kết quả phân tích ANOVA được sử dụng.

ANOVA

HL

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups ,903 1 ,903 3,357 ,068

Within Groups 53,229 198 ,269

Total 54,131 199

Theo bảng ANOVA, giá trị Sig. = 0,068 (> 0,05). Như vậy, với độ tin cậy 95% ta chấp nhận giả thuyết Ho và kết luận rằng không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có giới tính khác nhau.

Độ tuổi

Đặt giả thuyết Ho: Không có sự khác biệt về lòng trung thành giữa các nhóm nhân viên có độ tuổi khác nhau.

Test of Homogeneity of Variances

HL

Levene Statistic df1 df2 Sig.

4,608 3 196 ,004

ANOVA

HL

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups ,324 3 ,108 ,393 ,758

Within Groups 53,808 196 ,275

Total 54,131 199

Kết quả này cho biết phương sai của sự hài lòng có bằng nhau hay khác nhau giữa các nhóm tuổi hay không. Do Sig. của thống kê Levene = 0,004 (<0,05) nên ở độ tin cậy 95% bác bỏ giả thuyết Ho: “Phương sai bằng nhau”, và chấp nhận giả thuyết H1: “Phương sai khác nhau”. Vì phương sai khác nhau nên ta không thể kết luận.

Trình độ học vấn

Đặt giả thuyết Ho: Không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có trình độ học vấn khác nhau

Test of Homogeneity of Variances

HL

Levene Statistic df1 df2 Sig.

SVTH: PHẠM NGUYỄN VIỆT TRÍ

Theo kết quả ở bảng TEST OF HOMOGENEITY OF VARIANCES, với mức ý nghĩa Sig. = 0,623 (> 0,05) nên chấp nhận giả thuyết phương sai của mức độ hài lòng là không có sự khác nhau giữa các nhóm nhân viên có trình độ học vấn khác nhau ở độ tin cậy 95%. Do vậy, kết quả phân tích ANOVA được sử dụng.

ANOVA

HL

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups 2,019 3 ,673 2,531 ,058

Within Groups 52,112 196 ,266

Total 54,131 199

Theo bảng ANOVA, giá trị Sig. = 0,058 (> 0,05). Như vậy, với độ tin cậy 95% ta chấp nhận giả thuyết Ho và kết luận rằng không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có trình độ học vấn khác nhau.

Thời gian làm việc

Đặt giả thuyết Ho: Không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có thời gian làm việc khác nhau.

Test of Homogeneity of Variances

HL

Levene Statistic df1 df2 Sig.

1,144 3 196 ,333

Theo kết quả ở bảng TEST OF HOMOGENEITY OF VARIANCES, với mức ý nghĩa Sig. = 0,333 (> 0,05) nên chấp nhận giả thuyết phương sai của mức độ hài lòng là không có sự khác nhau giữa các nhóm nhân viên có thời gian làm việc khác nhau ở độ tin cậy 95%. Do vậy, kết quả phân tích ANOVA được sử dụng.

ANOVA

HL

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups ,617 3 ,206 ,753 ,522

Within Groups 53,514 196 ,273

Theo bảng ANOVA, giá trị Sig. = 0,052(> 0,05). Như vậy, với độ tin cậy 95% ta chấp nhận giả thuyết Ho và kết luận rằng không có sự khác biệt về mức độ hài lòng giữa các nhóm nhân viên có thời gian làm việc khác nhau.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên CÔNG TY TNHH TAINAN ENTERPRISES (Trang 65 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(76 trang)