3. Phân tích t cđ tăng tr ốộ ưởng kt qu ho tđ ng kinh doanh ộ
3.1.3Phân tích sd ng lao đ ng theo k tc ấ
K t c u lao đ ng đế ấ ộ ược th hi n b ng t tr ng lao đ ng lo i j so v i t ng s laoể ệ ằ ỷ ọ ộ ạ ớ ổ ố đ ng c a đ n v , doanh nghi p. C s đ phân tích k t c u lao đ ng d a vào phân lo i laoộ ủ ơ ị ệ ơ ở ể ế ấ ộ ự ạ đ ng. ộ ∑= = n i j j j T T 1 γ Trong đó: Tj – S lao đ ng lo i jố ộ ạ γj – T tr ng lao đ ng lo i jỷ ọ ộ ạ
Σ Tj – T ng s lao đ ng c a đ n v , doanh nghi pổ ố ộ ủ ơ ị ệ Khi phân tích k t c u lao đ ng có th phân theo các lo i sau:ế ấ ộ ể ạ
- Theo ch c năng cóứ
+ Lao đ ng tr c ti p: là nh ng lao đ ng tr c ti p tham gia vào quá trình ho t đ ngộ ự ế ữ ộ ự ế ạ ộ kinh doanh (lao đ ng công ngh , lao đ ng b tr )ộ ệ ộ ổ ợ
+ Lao đ ng gián ti p: là nh ng lao đ ng thu c cán b qu n l?ý, chuyên môn nghi pộ ế ữ ộ ộ ộ ả ệ v và th a hành ph c v .ụ ừ ụ ụ
- Theo gi i tínhớ nh m đánh giá năng l c xét t ngu n nhân l c đ ph c v cho vi c đàoằ ự ừ ồ ự ể ụ ụ ệ t o và b trí lao đ ng phù h p v i đ c đi m c a t ng gi i.ạ ố ộ ợ ớ ặ ể ủ ừ ớ
- Theo đ tu iộ ổ: đ đánh giá năng l c s n xu t xét t ngu n nhân l c ph c v cho đào t o.ể ự ả ấ ừ ồ ự ụ ụ ạ Trong th c t thự ế ường k t h p phân theo gi i tính và đ tu i.ế ợ ớ ộ ổ
- Theo dân t cộ nh m m c đích nghiên c u đánh giá vi c th c hi n các chính sách dân t cằ ụ ứ ệ ự ệ ộ c a Đ ng và Nhà nủ ả ước.
- Theo trình đ văn hoáộ (th hi n trình đ bi t ch , h c th c) nh m nghiên c u năng l cể ệ ở ộ ế ữ ọ ứ ằ ứ ự s n xu t kinh doanh.ả ấ
- Theo trình đ chuyên mônộ nh m nghiên c u ch t lằ ứ ấ ượng lao đ ng, nghiên c u nh hộ ứ ả ưởng c a chuyên môn đ n ch t lủ ế ấ ượng s n ph m d ch v . Đây cũng là c s đ l p k ho chả ẩ ị ụ ơ ở ể ậ ế ạ đào t o và nâng cao trình đ cho ngạ ộ ười lao đ ng.ộ
- Theo thâm niên công tác ho c thâm niên ngh nghi p cho phép đánh giá đ n đ nh c aặ ề ệ ộ ổ ị ủ lao đ ng, đánh giá nh hộ ả ưởng đ n ho t đ ng kinh doanh.ế ạ ộ
Khi phân tích thường s d ng phử ụ ương pháp so sánh đ đánh giá bi n đ ng k t c uể ế ộ ế ấ qua các th i kỳ và tìm nguyên nhân c a s bi n đ ng đó. Trong phân tích cũng c n l u ýờ ủ ự ế ộ ầ ư đ n k t c u lao đ ng có phù h p v i đi u ki n c a doanh nghi p hay không đ có gi iế ế ấ ộ ợ ớ ề ệ ủ ệ ể ả pháp kh c ph c. Phân tích k t c u lao đ ng đắ ụ ế ấ ộ ược ti n hành nh sau:ế ư
- K t c u lao đ ng theo tr c ti p và gián ti p: Đây là k t c u quan tr ng b i vì ch cóế ấ ộ ự ế ế ế ấ ọ ở ỉ lao đ ng tr c ti p m i liên quan đ n k t qu kinh doanh. Thông thộ ự ế ớ ế ế ả ường t l lao đ ngỷ ệ ộ tr c ti p ph i tăng, còn t l lao đ ng gián ti p càng gi m càng t t.ự ế ả ỷ ệ ộ ế ả ố
- K t c u theo ngh nghi p: Quá trình s n xu t cung c p các d ch v có nhi u ngànhế ấ ề ệ ả ấ ấ ị ụ ề ngh tham gia v i trình đ ngh nghi p khác nhau, chính vì v y khi phân tích c n ph iề ớ ộ ề ệ ậ ầ ả xem xét h s c p b c bình quân c a t ng ngh nghi p.ệ ố ấ ậ ủ ừ ề ệ
ΣTi ki
ki = ΣTi
Trong đó: Ti – S lao đ ng b c iố ộ ậ ki – H s c p b c iệ ố ấ ậ
H s c p b c bình quân c a doanh nghi p, đ n vệ ố ấ ậ ủ ệ ơ ị
ΣTs ki
Ki = ΣTs
Trong đó: Ts – S lao đ ng ngh nghi p số ộ ề ệ
Phương pháp phân tích s d ng ch y u là so sánh đ đánh giá bi n đ ng qua cácử ụ ủ ế ể ế ộ th i kỳ và nguyên nhân c a s bi n đ ng đó. Khi phân tích k t c u lao đ ng cũng c n l uờ ủ ự ế ộ ế ấ ộ ầ ư ý xem k t c u đó có phù h p v i đi u ki n c th c a doanh nghi p không đ có bi nế ấ ợ ớ ề ệ ụ ể ủ ệ ể ệ pháp kh c ph c.ắ ụ