7. Kết cấu của luận văn
2.4.1. Kết quả đạt đƣợc
Các NHTM trên địa bàn tỉnh Bình Định được cập nhật, hướng dẫn những điểm mới về pháp luật liên quan đến hoạt động huy động vốn.
Ngày 20/11/2017 Quốc hội ban hành Luật sửa đổi bổ sung một số điểm của Luật các TCTD năm 2010 là một sự kiện quan trọng đánh dấu một bƣớc phát triển mới trong việc hoàn thiện khuôn khổ pháp lý trong lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng theo cơ chế thị trƣờng, tiếp cận gần hơn với các thông lệ và chuẩn mực quốc tế. Từng bƣớc tạo dựng môi trƣờng pháp lý thuộc lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng, trong đó có hoạt động huy động vốn, bảo đảm tính minh bạch, bình đẳng phù hợp với từng loại hình nhằm thúc đẩy cạnh tranh và an toàn hệ thống.
NHNN Chi nhánh Bình Định đã tổ chức các cuộc họp trực tuyến tổng kết và hƣớng dẫn các điểm mới liên quan đến hoạt động huy động vốn cho các NHTM. Thƣờng xuyên tổng hợp các thắc mắc của các NHTM về những quy định liên quan đến hoạt động huy động vốn, giải đáp và hỗ trợ các NHTM đƣợc tiến hành nhanh chóng, đơn giản, tạo môi trƣờng pháp lý lành mạnh cho các ngân hàng phát triển.
Hoạt động huy động vốn của các NHTM trên địa bàn tỉnh liên tục phát triển. Trong giai đoạn 2018 đến 2020 các NHTM ƣu tiên, đẩy mạnh phát triển các dịch vụ và khai thác mảng ngân hàng bán lẻ đã góp phần tăng lƣợng khách hàng dân cƣ qua từng năm. Thêm vào đó việc chú trọng phát triển các kênh thanh toán không dùng tiền mặt nhằm khai thác tối đa nguồn tiền gửi thanh toán không kỳ hạn bƣớc đầu đã có đƣợc những kết quả tốt. Công tác chăm sóc khách hàng, cải thiện chất lƣợng dịch vụ cũng đƣợc các NHTM quan tâm hơn. Hệ thống trụ sở ngày càng khang trang, hiện đại. Đồng thời đạo đức và quy tắc ứng xử của nhân viên Ngân hàng ngày càng tốt hơn, đáp ứng đƣợc sự hài lòng của khách hàng. Sản phẩm huy động vốn các NHTM đa dạng. Đồng thời, kết hợp sản phẩm tiền gửi với việc cung ứng các tiện ích ngân hàng nhƣ: các hình thức khuyến mãi mở mới tài khoản thanh toán, ngân hàng điện tử, ngân hàng trực tuyến, ATM, đổ lƣơng, POS … để thu hút nguồn tiền gửi của khách hàng cả doanh nghiệp và cá nhân. Bên cạnh đó NHNN tỉnh Bình Định đã có nhiều
nỗ lực duy trì ổn định hoạt động huy động vốn của các NHTM trên địa bàn, tích cực chỉ đạo các NHTM thực hiện tái cơ cấu nguồn vốn huy động theo hƣớng tăng tỷ trọng huy động từ dân cƣ và doanh nghiệp, giảm huy động từ thị trƣờng liên ngân hàng, từng bƣớc điều chỉnh cân đối nguồn vốn- sử dụng vốn, bao gồm cả cân đối dần về kỳ hạn trong toàn hệ thống để nâng cao chất lƣợng hoạt động, đảm bảo an toàn thanh khoản của ngân hàng.
Kết quả hoạt động kinh doanh mà các NHTM đạt đƣợc trong các năm qua có sự đóng góp không nhỏ từ nguồn vốn huy động. Nhìn chung, trong ba năm qua, NHNN tỉnh đã có nhiều nỗ lực chỉ đạo các NHTM đổi mới trong phƣơng hƣớng hoạt động, kinh doanh, chiến lƣợc và mục tiêu huy động vốn. Thành công của quản lý nhà nƣớc với hoạt động huy động vốn tại Bình Định đƣợc thể hiện qua số vốn huy động đƣợc tại địa phƣơng liên tục tăng trong suốt thời gian nghiên cứu, và luôn vƣợt chỉ tiêu kế hoạch đề ra hàng năm (Tham khảo bảng 3.6).
Thanh tra, giám sát của NHNN tỉnh Bình Định đối với hoạt động huy động vốn của các NHTM ngày càng hiệu quả. Thời gian qua, NHNN tỉnh đã tăng cƣờng chấn chỉnh công tác thanh tra, giám sát hoạt động huy động vốn của các NHTM địa phƣơng theo hƣớng đổi mới, tập trung, thống nhất, kết hợp thanh tra, giám sát tuân thủ với thanh tra, giám sát rủi ro nhằm nâng cao kỷ luật của thị trƣờng, đảm bảo các NHTM thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về huy động vốn. Qua thanh tra, giám sát đã tập trung làm rõ vấn đề nổi cộm, rủi ro và sai sót của của các NHTM trong quá trình huy động vốn. Từ đó, NHNN tỉnh đã đƣa ra kết luận và những khuyến nghị với hoạt động huy động vốn của các NHTM địa phƣơng.
Hoạt động thanh tra, giám sát huy động vốn của các NHTM trên địa bàn tỉnh đã đạt đƣợc một số thành tựu nổi bật sau:
nghiêm túc, đúng theo các quy định về quy trình thanh tra;
- Phổ cập kịp thời các văn bản liên quan cho các cán bộ làm công tác thanh tra tại Chi nhánh;
- Quan tâm, đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ làm công tác thanh tra nhằm nâng cao trình độ, nghiệp vụ, chuyên môn và năng lực công tác.