6. Kết cấu của đề tài
3.2.5. Thành lập bộ phận pháp chế thuộc Phòng Quản lý rủi ro
Đây là việc làm cần thiết đối với Chi nhánh có nhiều cán bộ trẻ làm công tác tín dụng, chƣa có nhiều kinh nghiệm thực tế do đó khó khăn trong việc tiếp cận nhiều Nghị định, Thông tƣ hƣớng dẫn do Chính phủ, Ngân hàng nhà nƣớc, BAOVIET Bank ban hành. Mặc khác, hiện nay Chi nhánh còn đang phải hoàn thiện hồ sơ nợ xấu của khách hàng, khởi kiện ra toà để phát mãi tài sản thu hồi nợ theo đúng quy định.
Với những lý do trên để đảm bảo kiếm soát tín dụng trong vấn đề pháp lý và hạn chế rủi ro nên đào tạo một số cán bộ có kinh nghiệm tham gia các khóa bồi dƣỡng ngành luật, hoặc tuyển cán bộ đƣợc đào tạo chuyên ngành luật để thực hiện các nhiệm vụ cần thiết nhƣ:
- Nghiên cứu văn bản pháp luật mới, phối hợp với Ban pháp chế thuộc BAOVIET Bank hoàn thiện mẫu Hợp đồng tín dụng, Hợp đồng thế chấp, các mẫu Hợp đồng khác có liên quan phù hợp với thực tế phát sinh tại Chi nhánh. Đồng thời bộ phận pháp chế phải tổ chức lớp hƣớng dẫn nhằm phổ biến cụ thể đến cán bộ nhân viên để thực hiện đúng và đầy đủ.
- Tham gia vào các đoàn kiểm tra, thanh tra của Chi nhánh trong việc rà soát kiểm tra hoạt động tín dụng, đặc biệt là hồ sơ pháp lý của khách hàng vay vốn, các điều kiện ủy quyền cho vay của Ban quản lý rủi ro của BAOVIET Bank.
- Tham gia hoàn thiện hồ sơ khởi kiện khi khách hàng không trả đƣợc nợ, cắt giảm chi phí và thời gian thu hồi nợ.
- Thực hiện một số chức năng khác của bộ phận Quản lý rủi ro