9 Kỹ năng đánh giá thực 36 12 33,33 1 52,7 85 13,8 thi công vụ
KẾT LUẬN CHUNG
Công chức là một yếu tố cấu thành nền hành chính nhà nước, là yếu tố quan trọng góp phần quyết định hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Nhà nước trong quản lý xã hội. Nâng cao chất lượng công chức là yêu cầu hàng đầu được Đảng, Nhà nước ta đặt ra. Ban Tổ chức Tỉnh ủy là chỗ dựa của Đảng và Nhà nước để thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; là cầu nối trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, là nơi tổ chức thực hiện trên thực tế mọi đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, biến chúng thành hoạt động thực tế của nhân dân địa phương. Vì thế, khơng ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực, trình độ cho đội ngũ cơng chức là một u cầu bức thiết trong giai đoạn hiện nay.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet trong thời gian tới, cần phải thực hiện đồng bộ hệ thống các giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cơng chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức và năng lực tốt, đảm bảo đủ về số lượng, đồng bộ về chất lượng. Trong đó, đặc biệt quan tâm các giải pháp: nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức; đổi mới công tác tuyển dụng cơng chức; hồn thiện công tác đánh giá công chức; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi cơng vụ của cơng chức; hồn thiện cơng tác khen thưởng, kỷ luật công chức; Xây dựng va thực hiện đúng đắn chế độ chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với công chức; Đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất cần thiết cho công sở, Nâng cao phẩm chất đạo đức, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng trong đội ngũ cơng chức... Bên cạnh đó, cần tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cán bộ, công chức; nâng cao chất lượng cơng chức Ban Tổ chức Tỉnh ủy góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ tỉnh đã đề ra.