đoàn thể và giải quyết các khó khăn của doanh nghiệp
Kinh tế tư nhân là thành phần kinh tế bao gồm kinh tế cá thể, tiểu chủ và tư bản tư nhân hoạt động dưới hình thức hộ kinh doanh cá thể và các loại hình doanh nghiệp của tư nhân. Vì vậy, trình độ của các hộ kinh doanh cá thể, các chủ doanh nghiệp cũng như các cán bộ quản lý hoạt động của KTTN đóng vao trò quyết định đển sự phát triển của thành phần kinh tế này. Nhận thức được vị trí, vai trò của nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên luôn xác định việc phát huy yếu tố con người, khơi dậy mọi tiềm năng trong mỗi cá nhân, mỗi địa phương là nhân tố quan trọng cho sự phát triển nhanh và bền vững, là điều kiện tiên quyết cho sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH của tỉnh. Để xây dựng nguồn nhân lực có trình độ, đáp ứng được sự phát triển của kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế, trong những năm từ 1997 đến năm 2005, Tỉnh ủy Thái Nguyên đã chỉ đạo các cấp, chính quyền mở nhiều lớp tập huấn, đào tạo cán bộ, trung tâm đào tạo nghề, phổ biến chủ trương chính sách về phát triển thành phần KTTN. Với lợi thế là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực lớn thứ ba cả nước sau Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh nên Thái Nguyên có nhiều điều kiện thuận lợi để thu hút nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực có trình độ, năng lực và chất lượng cao. Đại học Thái Nguyên với hệ thống các trường thành viên là nơi đào tạo, cung cấp cho các công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong tỉnh tỉnh một số lượng lớn nguồn lao động có trình độ và chất lượng cao. Bên cạnh đó, các trường cao đẳng nghề như: Cao đẳng Cơ
khí luyện kim, Cao đẳng Công nghiệp Việt - Đức và các trung tâm Giáo dục thường xuyên ở các huyện đã đã đáp ứng nhu cầu học tập, đào tạo nghề cho nhân dân. Từ đó, trình độ và kiến thức của người lao động không ngừng được nâng cao, giúp cho họ nâng cao năng suất lao động, mạnh dạn cải tiến máy móc hiện đại, mở rộng đầu tư sản xuất kinh doanh. Từ năm 1997 đến năm 2005 công tác đào tạo nghề cho người lao động có sự chuyển biến mạnh mẽ, trung bình mỗi năm có khoảng 10.000 lao động được đào tạo và có việc làm, hệ số sử dụng thời gian lao động tăng lên 75%.
Cùng với việc đào tạo và dạy nghề cho người lao động, thông qua hệ thống chính trị Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo Hội Nông dân, Đoàn Thanh niên áp dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào trong sản xuất, tuyên truyền, hướng dẫn người dân thay đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi. Từ năm 1997 đến năm 2005 Hội Nông dân và Đoàn Thanh niên đã mở nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ hỗ trợ cho người dân và các đoàn viên ở các huyện, xã. Phát động phong trào thi đua sản xuất giỏi, biểu dương những cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. Từ đó nhiều mô hình sản xuất, kinh doanh mới đem lại hiệu quả kinh tế cao đã được thực hiện như: dự án phát triển VAC xã Tức Tranh - Phú Lương; dự án nuôi ong mật của 60 hộ nông dân ở Phú Lương - Định Hóa; dự án chè sạch ở Phú Lương, Định Hóa, Đồng Hỷ, Võ Nhai được nhiều hộ gia đình tham gia.
Đối với các doanh nghiệp, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành đa dạng các hình thức hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp yên tâm đầu tư, sản xuất kinh doanh. Trong các năm 2002 và 2003 Sở Kế hoạch và Đầu tư, Cục thuế, Sở Tài chính vật giá, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Hội Phụ nữ, Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức được hơn 40 lớp tập huấn cho các doanh nghiệp. Đồng thời tỉnh cũng đã tranh thủ được sự hỗ trợ của các bộ, ngành Trung ương trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp. Tỉnh cũng đã phối hợp được với các tổ chức nước ngoài như: tổ chức phát triển Hà Lan (SNV), tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ Đức (GTZ), Câu lạc bộ
CEFE tổ chức được nhiều lớp tập huấn về kỹ năng cho các doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2004 đã tổ chức được 25 lớp nghiệp vụ về chuẩn mực kế toán, các luật thuế mới, các lớp kỹ năng lập kế hoạch sản xuất kinh doanh cho gần 2.000 lượt doanh nghiệp và hộ kinh doanh [105, tr. 5].
Đối với công tác xây dựng, phát triển các tổ chức đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp. Ngày 9/7/2002 Tỉnh ủy Thái Nguyên thông qua Chương trình hành động số 06-CTr/TU thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX) về việc tiếp tục đổi mới cơ chế, chính sách, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân. Chương trình đã nhấn mạnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần phải hướng dẫn việc thành lập các tổ chức đảng, nội dung hoạt động của các tổ chức đảng, đoàn thể trong các loại hình DNTN.
Từ năm 1997 đến năm 2001 trên địa bàn tỉnh có 4 chi bộ cơ sở được thành lập trong các doanh nghiệp thuộc thành phần KTTN. Tổng số đảng viên đang hoạt động trong các DNTN là 166, trong đó có 80 đảng viên làm chủ doanh nghiệp. Số đảng viên này chủ yếu là chuyển từ doanh nghiệp nhà nước sang, sự hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể ở các doanh nghiệp nhìn chung vẫn còn sơ sài, chưa có những hướng dẫn cụ thể về nội dung hoạt động.
Từ năm 2002 đến đầu năm 2005, UBND tỉnh đã tiến hành 3 đợt khen thưởng cho các doanh nghiệp và cá nhân có thành tích nổi bật trong sản xuất kinh doanh cũng như có những đóng góp thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương phát triển. Trong tổng số 13 doanh nghiệp được tôn vinh thì có 7 đơn vị và chủ các doanh nghiệp thuộc thành phần KTTN. Tiêu biểu đó là Doanh nghiệp dịch vụ kim khí Thái Hưng, Trung tâm dịch vụ thương mại và xây lắp Thái Nguyên, Công ty cổ phần thép Thái Nguyên…
Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh đối với thành phần KTTN cũng như tăng cường sự quản lý đối với doanh nghiệp, năm 2003 Tỉnh ủy Thái Nguyên quyết định thành lập Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh. Đây chính là đơn vị quản lý, theo dõi và chỉ đạo công tác Đảng trong các doanh nghiệp.
Cùng với việc thành lập Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, nhằm tăng cường sự hợp tác, giao lưu cũng như gắn kết các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh 9/2004 Tỉnh ủy và UBND tỉnh cũng quyết định thành lập Hội doanh nghiệp nhỏ và vừa, và xúc tiến chuẩn bị Đại hội vào đầu năm 2005. Đây chính là diễn đàn để các doanh nghiệp của tỉnh gặp gỡ, trao đổi và đề xuất những cơ chế, chính sách với UBND tỉnh nhằm thúc đảy hơn nữa sự phát triển của các doanh nghiệp.
Các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong các doanh nghiệp cũng từng bước được thành lập nhằm tăng cường sự đoàn kết, bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo môi trường thuận lợi để cán bộ, người lao động trong các doanh nghiệp yên tâm lao động sản xuất.
Cùng với việc ban hành những cơ chế chính sách, tạo môi trường thuận lợi để KTTN phát triển, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành thành lập trung tâm, tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp và đơn vị sản xuất kinh doanh nhằm lắng nghe ý kiến của các doanh nghiệp, giải quyết các khó khăn nhằm thúc đẩy KTTN phát triển.
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp về công nghệ thông tin, UBND tỉnh đã giao cho Sở Khoa học và Công nghệ thành lập Trung tâm Thông tin công nghệ, triển khai hệ thống Intranet nhằm cung cấp những thông tin và công nghệ thông tin cho các doanh nghiệp có nhu cầu, các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo công nghệ thông tin được hỗ trợ một phần kinh phí.
Ủy ban nhân dân tỉnh cũng quyết định thành lập Trung tâm Tư vấn và xúc tiến đầu tư trực tiếp thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư quản lý, phòng công thương đến cấp huyện nhằm cung cấp những thông tin về môi trường đầu tư ở Thái Nguyên, những cơ chế chính sách, hỗ trợ doanh nghiệp và thu hút các nguồn đầu tư của các doanh nghiệp ngoài tỉnh Thái Nguyên.