7/6 Mua bông lót dùng SX ngay 4.000.000 4.000

Một phần của tài liệu Đề tài “Hoàn thiện kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần đầu tư dịch vụ và TM Phương Đông” doc (Trang 48 - 50)

- Sổ Cái các tài khoản

1147/6 Mua bông lót dùng SX ngay 4.000.000 4.000

Tổng cộng 441.140.000 437.140.000 4.000.000

Người lập biểu Kế toán trưởng

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

Vì mỗi sản phẩm, mỗi đơn đặt hàng trước khi đưa vào sản xuất đã được tính toán rất kỹ định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho nên cuối kỳ không còn nhiều nguyên vật liệu dư thừa. Trong trường hợp định mức tiêu hao nguyên vật liệu được tính toán lớn hơn so với thực tế làm phát sinh nguyên vật liệu thừa thì kế toán tiến hành nhập lại kho số nguyên vật liệu đó, đồng thời ghi giảm chi phí

nguyên vật liệu trực tiếp theo bút toán:

Nợ TK 152: giá trị nguyên vật liệu thừa nhập lại kho. Có TK 621

Cuối mỗi tháng, từ Bảng kê chứng từ phát sinh và các Chứng từ ghi sổ có liên quan, kế toán tiến hành vào Sổ cái của TK 621 và kết chuyển khoản chi phí

nguyên vật liệu trực tiếp sang TK 154.

Sổ cái của công ty được thiết kế với mẫu đặc biệt, không theo chế độ quy định. Sổ được thiết kế mẫu tờ rời, mỗi tờ có kết cấu một mặt ghi bên Nợ, một

mặt ghi bên Có của tài khoản cần theo dõi. Cuối niên độ kế toán đóng thành quyển theo thứ tự tài khoản 111 đến tài khoản 911.

Đơn vị: Công ty cổ phần đầu tư dịch vụ và TM Phương Đông

SỔ CÁI

Bên Nợ Tài khoản 621 ĐVT: VNĐ

CTGS Diễn giải Số tiền TK ĐƯ ghi bên Có

SH NT 152 331

113 4/6 Xuất VL sản xuất ĐĐH 216 437.140.000 437.140.000

114 7/6 Mua bông lót dùng SX ngay 4.000.000 4.000.000

Tổng cộng 441.140.000 437.140.000 4.000.000

Người lập biểu Kế toán trưởng

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

1.2.3.2. Kế toán chi phí nhân công trực tiếp

Chi phí nhân công trực tiếp được ghi nhận là toàn bộ số lương của công nhân trực tiếp sản xuất và các khoản trích theo lương theo quy định như: BHXH,

BHYT, KFCÐ. Tuy nhiên ở công ty kế toán không tập hợp các khoản trích theo lương này vào TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp.

Hiện nay công ty áp dụng hình thức trả lương cho công nhân theo hình thức trả lương sản phẩm nhằm nâng cao hiệu quả và ý thức làm việc của công

nhân sản xuất.

Lương sản phẩm = Số sản phẩm

hoàn thành × Ðơn giá lương

sản phẩm

Ðơn giá lương sản phẩm được phòng kỹ thuật quy định cho từng loại sản phẩm, trong đó chia ra đơn giá tiền lương cho từng khâu, từng công việc nhất định, tại các tổ sản xuất được bố trí số lượng công nhân cho phù hợp. Mỗi tổ sản xuất bao gồm một tổ trưởng, một tổ phó ngoài nhiệm vụ như một công nhân sản xuất còn có nhiệm vụ đôn đốc, theo dõi các công nhân khác nhằm đảm bảo tiến

độ công việc và nâng cao năng suất lao động.

Cuối tháng, dựa vào bảng kết quả lao động, phiếu báo ốm, phiếu báo nghỉ của công nhân cùng bảng chấm công gửi lên phòng tổng hợp của Công ty. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Đơn vị: Công ty cổ phần đầu tư dịch vụ và TM Phương Đông Phân xưởng May: Tổ 1

Một phần của tài liệu Đề tài “Hoàn thiện kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm tại Công ty cổ phần đầu tư dịch vụ và TM Phương Đông” doc (Trang 48 - 50)