B. PHẦN NỘI DUNG
3.2.2.1. Xác định rõ tầm quan trọng và sự quan tâm của bản thân về việc xây
+ Tổ chức các hội thảo, hội nghị giúp sinh viên tháo gỡ những khó khăn trong vấn đề xây dựng thương hiệu cá nhân;
+ Tổ chức chương trình giao lưu giữa những người nổi tiếng như ca sĩ, diễn viên điện ảnh với sinh viên nhằm tìm kiếm các giải pháp cho việc xây dựng thương hiệu cá nhân của sinh viên.
3.2.1.3. Khoa tăng cường sự hợp tác và liên kết với các tổ chức doanh nghiệp bên ngoài nghiệp bên ngoài
Hiện tại Khoa Quản trị đã tiến hành liên kết và hợp tác với một doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo về liên kết đào tạo, tuyển dụng như:
+ Tập đoàn Intracom + Tập đoàn Hoa Sao
+ Tập đoàn Bellsystem 24 Hoa Sao
+ Trung tâm hợp tác Giáo dục quốc tế IECD + Tập đoàn Empire
+ Công ty Cổ phần Lưu trữ và Số hóa HT; Công ty Lean… vv.
Với việc chủ động và tăng cường sự hợp tác với một số các Tập đoàn và công ty nêu trên. Tuy nhên, Khoa Quản trị văn phòng nên mở rộng sự hợp tác tới nhiều các tổ chức doanh nghiệp hơn nữa nhằm nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường.
3.2.2. Giải pháp đối với sinh viên Khoa Quản trị văn phòng
3.2.2.1. Xác định rõ tầm quan trọng và sự quan tâm của bản thân về việc xây dựng thương hiệu cá nhân. xây dựng thương hiệu cá nhân.
Đối với vấn đề này: bản thân mỗi cá nhân sinh viên nên tiến hành xác định lại tầm quan trọng cũng như sự quan tâm của bản thân về việc xây dựng thương hiệu cho bản thân. Tránh tình trạng đánh giá mức độ quan trọng, với mức độ “Rất quan trọng” nhưng lại cho rằng bản thân “không quan tâm” tới việc xây dựng thương hiệu cá nhân, từ đó dần nâng cao những định hướng, vạch ra tầm nhìn cho
45
tương lai hay nhận thức rõ bản thân cần phải làm gì, phải học gì hay trau dồi những mảng kiến thức nào cần thiết cho công việc tương lai của chính bản thân cá nhân.