Thứ nhất, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và cấp xã nói riêng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng là công việc đặc biệt quan trọng của Đảng và Nhà nước. Trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công tác ĐTBD cán bộ, công chức cấp xã có vai trò quan trọng trong việc nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực công tác cho đội ngũ này - là những yêu cầu cấp thiết quyết định chất lượng tổ chức, thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, chủ trương, chiến lược về công tác cán bộ nói chung và ĐTBD cán bộ, công chức cấp xã nói riêng là điều kiện then chốt quyết định chất lượng ĐTBD cán bộ, công chức
Thứ hai, nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đối với công tác ĐTBD cán bộ, công chức cấp xã. Lý luận và thực tiễn đã chứng minh, ở đâu, khi nào cấp ủy, chính quyền nhận thức đúng, quan tâm công tác cán bộ, nhất là ĐTBD cán bộ, đầu tư đúng mức cho công tác này, thì ở đó có đội ngũ cán bộ vững mạnh, tận tụy trong công việc.
Thứ ba, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Ban giám hiệu các trường ĐTBD cán bộ, công chức: chất lượng ĐTBD cán bộ công chức cấp xã trước hết phụ thuộc trực tiếp vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Ban Giám hiệu các trường ĐTBD. Sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, Ban Giám hiệu thể hiện ở chất lượng các nghị quyết, chủ trương, giải pháp xây dựng chương trình, kế hoạch ĐTBD hàng năm; về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo các khoa, phòng và đội ngũ giảng viên; về đổi mới nội dung chương trình và phương pháp giảng dạy theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, tăng cường giáo dục tư duy sáng tạo, năng lực tự học, tự tu dưỡng; về xây dựng cơ sở vật chất phục vụ hoạt động dạy và học.