Hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng

Một phần của tài liệu Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn huyện cam lộ, tỉnh quảng trị (Trang 33 - 35)

Để phù hợp với điều kiện khách quan và yêu cầu chủ quan, các khóa ĐTBD cần được tổ chức theo các hình thức khác nhau, phù hợp với yêu cầu, tính chất, độ tuổi, trình độ yêu cầu công việc và chuẩn hóa của từng nhóm đối tượng cán bộ, công chức cấp xã và cơ sở vật chất của mỗi địa phương, đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả của công tác ĐTBD cán bộ, công chức cấp xã.

Các hình thức đào tạo

Một là, đào tạo tập trung. Đây là hình thức mà theo đó các học viên phải đến học tập trung tại cơ sở đào tạo; thực hiện đầy đủ các nội quy, quy định của trường, thực hiện chế độ học tập không phải tham gia bất kỳ hoạt động chuyên môn nào tại cơ sở.

Hai là, đào tạo vừa làm, vừa học. Đây là quá trình học tập gắn liền với quá trình làm việc tại cơ sở như ngày đi làm, tối đi học hoặc sáng đi làm, chiều đi học, một tháng tập trung một đợt. Hình thức này thường được áp dụng ở các đại học phối hợp với các cơ sở đào tạo mở tại tỉnh, thành phố, các lớp cao cấp lý luận chính trị, trung cấp lý luận chính trị; các lớp trung cấp lý luận chính trị gắn với các lớp trung cấp nghiệp vụ.

Bên cạnh đó với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin hiện nay đã xuất hiện các hình thức mở lớp đào tạo từ xa. Tuy nhiên với các hình thức học tập từ xa không được các cấp ủy chú trọng cử cán bộ, công chức cấp xã đi học, vì chất lượng không cao.

Gần đây, việc đào tạo sau đại học đối với cán bộ, công chức cấp xã được chú trọng, góp phần nâng cao kiến thức, tầm tư duy, rèn luyện kỹ năng nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn ở cơ sở. Tuy nhiên, cán bộ, công chức cấp xã phải hội đủ các điều kiện mới tham gia các lớp đào tạo như: thời gian công tác, độ tuổi, cam kết, đào tạo đúng vị trí việc làm.

Các hình thức và loại hình bồi dưỡng

Điều 15 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP quy định các hình thức bồi dưỡng bao gồm:

- Tập sự

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức.

- Bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành bắt buộc hàng năm (thời gian thực hiện tối thiểu là 01 tuần/01 năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết) [6]

Và bao gồm các loại hình bồi dưỡng sau:

- Bồi dưỡng tập trung. Thông thường là các lớp ngắn ngày, có thời gian từ 1 đến 5 ngày. Đó là các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng; các lớp cập nhật kiến thức, các lớp học tập triển khai nghị quyết, dự án, chương trình… Ngoài ra còn có các lớp bồi dưỡng tập trung dài ngày (5 đến 10 ngày). Đây là những lớp bồi dưỡng bổ sung, cập nhật các kiến thức mới, chương trình mới như: các lớp bồi dưỡng theo chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở; bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác đảng, chính quyền, đoàn thể…

- Bồi dưỡng bán tập trung, thời gian trên 10 ngày cho đến 3 tháng. Đó là những lớp bồi dưỡng về quản lý hành chính nhà nước ở cơ sở; bồi dưỡng chương trình chuyên viên, chuyên viên chính; kiến thức quốc phòng và an ninh dành cho đối tượng để chuẩn hóa cán bộ.

Một phần của tài liệu Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã từ thực tiễn huyện cam lộ, tỉnh quảng trị (Trang 33 - 35)