Nghiên cứu của Phan Bùi Gia Thủy (2012) đã nghiên cứu tác động của đặc điểm HĐQT đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Trên cơ sở khảo lược cơ sở lý thuyết liên quan, tác giả đã xây dựng mối quan hệ giữa đặc điểm HĐQT với hiệu quả hoạt động kinh doanh công ty. Đặc điểm HĐQT được đo lường từ các biến như: quy mô HĐQT, thành viên nữ trong HĐQT, tỷ lệ sở hữu vốn của HĐQT, quyền kiêm nhiệm, trình độ học vấn, và thành viên HĐQT độc lập không điều hành. Đồng thời, hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty được đo lường bằng chỉ số TobinQ.
Nghiên cứu của nhóm tác giả Trần Thị Thanh Tú & Phạm Bảo Khánh (2013) đã nghiên cứu quản trị công ty trong ngân hàng là một trong những mối quan tâm lớn của các nhà nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách và đặc biệt là các ngân hàng. Bài viết đánh giá trách nhiệm hội đồng quản trị của NHTM CP và NHTM NN dựa trên các tiêu chuẩn về quản trị công ty của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) và các nguyên tắc Basel. Kết quả nghiên cứu cho thấy vai trò của hội đồng quản trị tại các ngân hàng Việt Nam chủ yếu được tuân thủ ở mức độ một phần (PO) theo các nguyên tắc OECD và Basel về quản trị công ty. Các nhà quản lý và giám đốc ngân hàng cần phải nỗ lực hơn nữa trong việc phát triển một khuôn khổ quản trị công ty
25
thích hợp. Quản trị công ty của NHTM CP tốt hơn, tuân thủ các nguyên tắc quốc tế tốt hơn so với NHTM NN. Trách nhiệm của HĐQT NHTMCP được xác định rõ ràng trong các hướng dẫn NH và có hiệu quả hơn trong thực tế. Phong cách quản lý nhà nước - thụ động và phân định trách nhiệm không rõ ràng - đã ăn sâu trong phong cách quản trị hiện tại của NHTM NN.
Nghiên cứu khác của Nguyễn Thị Trâm (2015) về tác động của đặc điểm HĐQT đến hiệu quả hoạt động công ty, trong đó đặc điểm HĐQT bao gồm quy mô HĐQT, thành viên nữ trong HĐQT, tỷ lệ sở hữu vốn của HĐQT, quyền kiêm nhiệm và thành viên HĐQT không điều hành. Hiệu quả hoạt động kinh doanh được đo lường bằng TobinQ và ROA. Nghiên cứu sử dụng phương pháp ước lượng các nhân tố ảnh hưởng cố định (FEM) có hiệu chỉnh Robust Error khắc phục hiện tượng phương sai thay đổi để ước lượng mô hình hồi quy. Kết quả nghiên cứu cho thấy, quyền kiêm nhiệm và thành viên nữ trong HĐQT có tác động cùng chiều đến hiệu quả hoạt động kinh doanh. Thành viên HĐQT không điều hành có tác động ngược chiều đến hiệu quả hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, quy mô HĐQT, tỷ lệ sở hữu vốn của HĐQT chưa tìm thấy sự tác động đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty.
Bước 2: Xây dựng mô hình và phương pháp nghiên cứu
Bước 3: Phân tích tác động quản trị đến HQHĐKD ngân hàng
26
TÓM TẮT CHƯƠNG 2
Chương 2 trình bày cơ sở lý thuyết về quản trị với các lý thuyết cơ bản như lý thuyết người đại diện, lý thuyết quản lý, lý thuyết các bên có liên quan. Đồng thời tác giả đã đưa ra khái niệm và chỉ tiêu đo lường hiệu quả hoạt động kinh doanh của các NHTM CP. Trên cơ sở lược khảo các lý thuyết và các nghiên cứu trước có liên quan, tác giả đã đề xuất các biến thuộc quản trị công ty ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của NHTM CP. Trong đó, biến phụ thuộc được đo lường bằng hai chỉ số ROE và ROA, nên có hai mô hình nghiên cứu để tiến hành phân tích. Đồng thời tác giả đã đưa ra các giả thuyết nghiên cứu tương ứng và các giả thuyết này cần được kiểm định trong nội dung của chương 4.
27
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU