1.3.2.1. Đối với hình thức trả lương theo thời gian:
Cần thực thiện đầy đủ và hoàn chỉnh các chứng từ sau, cần lưu ý là chứng từ cần phải tuân thủ theo chế độ kế toán doanh nghiệp hoặc theo thiết kế của mỗi doanh nghiệp:
- Bảng chấm công (01a - LĐTL)
- Bảng chấm công làm thêm giờ (01b- LĐTL)
- Bảng thanh toán tiền lương (02 - LĐTL)
- Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ (06 - LĐTL)
- Bảng kê trích nộp các khoản theo lương (10 - LĐTL)
1.3.2.2. Đối với hình thức theo sản phẩm:
Cần thực thiện đầy đủ và hoàn chỉnh các chứng từ sau, cần lưu ý là chứng từ cần phải tuân thủ theo chế độ kế toán doanh nghiệp hoặc theo thiết kế của mỗi doanh nghiệp:
Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành (05 - LĐTL): Đây là chứng từ được dùng để xác nhận số sản phẩm hoặc công việc của đơn vị hoặc cá nhân người lao động đã hoàn thành, từ đó làm cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lương hoặc tiền công cho người lao động.
Bên cạnh đó, các chứng tứ khác cũng cần được quan tâm và hoàn thiện như: Bảng chấm công làm thêm giờ, bảng thanh toán lương, bảng thanh toán tiền làm thêm giờ, bảng kê trích nộp các khoản theo lương, ... Tương tự như hình thức trả lương theo thời gian ở trên.
1.3.2.3. Đối với hình thức khoán:
Cần thực thiện đầy đủ và hoàn chỉnh các chứng từ sau, cần lưu ý là chứng từ cần phải tuân thủ theo chế độ kế toán doanh nghiệp hoặc theo thiết kế của mỗi doanh nghiệp:
- Hợp đồng giao khoán (08 - LĐTL) .
20
- Bảng thanh toán tiền thuê ngoài (07 - LĐTL): Đây là loại chứng từ được dùng riêng để thanh trong trường hợp thuê người lao động ngoài nhân lực của công ty và ghi sổ kế toán.
1.3.2.4. Đối với khoản thưởng cho công nhân viên:
Cần thực thiện đầy đủ và hoàn chỉnh các chứng từ sau, cần lưu ý là chứng từ cần phải tuân thủ theo chế độ kế toán doanh nghiệp hoặc theo thiết kế của mỗi doanh nghiệp:
- Bảng thanh toán tiền thưởng (03 - LĐTL)