2.4. Tổ chức về kế toán lương thực tế ở Công ty TNHH Tư vấn Xây dựng
2.4.4.Hình thức tính lương tại công ty
Công thức tính lương:
Lương căn bản + Phụ cấp Số ngày Lương thời gian = --- ---x làm việc
23
thực tế
Ví dụ: Chị Nguyễn Thị Kiều Diễm là nhân viên kế toán có mức lương cấp bậc đại học là: 7.000.000 đồng.
Số ngày làm việc thực tế: 23 ngày.
Số ngày chị làm việc trong tháng 11 là: 22 ngày. Phụ cấp là: 1.350.000 đồng.
Cộng thêm thâm niên làm việc của chị nên mức lương được nâng lên thành: 10.000.000 đồng.
Chị có nghỉ một ngày trong tháng nhưng chị chưa nghỉ quá số ngày phép quy định nên công ty vẫn tính chị làm đủ 23 ngày.
Vậy tiền lương phải trả cho chị Diễm trong tháng 11/2020 là: 10.000.000 + 1.350.000 _ 11^ΛΛΛΛZ^ ...X
---—--- x 23 = 11.350.000 (đồng) 23
Công thức tính các khoản trích theo lương:
Khoản trích theo lương = (Lương căn bản + Phụ cấp) x Tỷ lệ phần trăm
Ví dụ: Chị Nguyễn Thị Kiều Diễm là nhân viên kế toán có mức lương cấp bậc đại học là: 7.000.000 đồng.
Cộng thêm thâm niên làm việc của chị nên mức lương được nâng lên thành: 10.000.000 đồng.
Phụ cấp là: 1.350.000 đồng (Nhưng do các khoản phụ cấp không thuộc dạng phụ cấp phải đóng BHXH nên không được tính vào khoản trích theo lương).
50
• BHXH: 17.5% • BHYT: 3% • BHTN: 1%
Tỷ lệ trích lương mà Người lao động phải trả:
• BHXH: 8%
• BHYT: 1.5% • BHTN: 1%
Vậy số tiền trích lương mà Người sử dụng lao động phải trả cho chị Diễm là: (10.000.000*17.5%) + (10.000.000*3%) + (10.000.000*1%) = 2.150.000 (đồng) Vậy số tiền trích lương mà chị Diễm phải trả là:
51
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Trong chương 2, tác giả đã trình bày sơ lược về quá trình hình thành và phát triển công ty, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của công ty. Bên cạnh đó, chương 2 còn
cung cấp một bức tranh tổng quan về các quy định nội bộ, quy chế nội bộ xử lý nghiệp vụ kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại các đơn vị. Chi tiết hơn, chương 2 đã cung cấp các thông tin về đặc điểm nguồn nhân lực tại đơn vị, các khoản phải trả người lao động, các khoảng phụ cấp lương phải đóng BHXH và các khoản phụ cấp lương không đóng BHXH. Cuối cùng chương 2 chỉ ra chi tiết về tổ chức về kế toán tiền lương thực tế ở Công ty TNHH Tư vấn Xây dựng Khánh Như, bao gồm các dữ liệu về quỹ lương và công tác quản lý tiền lượng của công ty, các chứng từ được sử dụng để hạch toán tiền lương, bảng chấm công và bảng lương của công ty cũng như hình thức tính lương tại công ty.
52
CHƯƠNG 3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG
TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG KHÁNHNHƯ