d. Thị trường tiờu thụ hàng hoỏ của cụng ty
2.2.1- Phõn tớch kết quả hoạt động kinh doanh của Cụng ty.
Là một doanh nghiệp quốc doanh hoạt động trong lĩnh vực da giầy, Cụng ty da
giầy Hà Nội vừa phải thực hiện mục tiờu kinh doanh cú lói, tự hạch toỏn và bự
đắp chi phớ kinh doanh vừa phải thực hiện cỏc mục tiờu do Bộ Y tế giao cho, phấn đấu trở thành đơn vị quốc doanh cú nhiệm vụ dẫn đầu và phục vụ thị trường. Tuy phải đối mặt với cỏc khú khăn thỏch thức chủ quan cũng như khỏch quan nhưng hoạt động kinh doanh của Cụng ty năm 2002-2004 đó cú sự tiến triển rất nhanh chúng và khả quan, ghi nhận những đúng gúp nỗ lực của toàn thể Cụng ty. Sau đõy là một số phõn tớch về tỡnh hỡnh thực hiện doanh thu của cụng ty trong cỏc năm trở lại đõy.
Bảng : Tỡnh hỡnh thực hiện doanh thu của cụng ty từ 2002- 2004
Đơn vị 1 000 000 VND
Nguồn : Tổng hợp từ bỏo cỏo tài chớnh của cụng ty da giầy Hà Nội
TT Cỏc chỉ tiờu Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 So sỏnh So sỏnh 2003/2002 2004/2003 Tăng giảm Tỷ lệ (%) Tăng giảm Tỷ lệ (%) 2 Số lượng lao động 197 176 169 -21 -10.66 -7 -3.977 3 Thu nhập BQ 2.12 3.151 3.498 1.031 48.632 0.347 11.012
Qua số liệu phõn tớch trờn, ta thấy tổng doanh thu thực hiện của cụng ty đều tăng qua cỏc năm 2002-2004, khụng những tăng đều qua cỏc năm mà tỷ lệ tăng đạt rất cao, trung bỡnh đều lớn hơn 20% cho hai năm. Đạt được con số này trước hết phải kể tới tỡnh hỡnh kinh tế trong nước phỏt triển , GDP dành cho cỏc chương trỡnh Y tế ngày càng cao , hơn nữa nhu cầu tiờu dựng chất lượng cao của người dõn Việt Nam đang tăng lờn nhanh chúng buộc cỏc cụng ty phải cải tạo lại hệ thống quy trỡnh sản xuất của mỡnh . Đú chớnh là nguyờn nhõn đầu tiờn để giải thớch cho sự tăng trưởng mạnh mẽ của cụng ty trong thời gian qua.
Trong năm 2003 tăng số tiền là 34 765 triệu ứng với tỉ lệ tăng là 46.04 %. năm 2004 doanh thu của cụng ty tiếp tục tăng, cụ thể doanh thu tăng số tiền là 23 67 triệu đồng, ứng với tỷ lệ tăng 21.46%
Số lượng lao động qua cỏc năm cú sự giảm sỳt , nguyờn nhõn là do trong tỡnh hỡnh thay đổi bộ mỏy quản lý mới, ban quản lý đó cú sự điều chỉnh nhõn sự nhằm tăng thờm lợi nhuận cho cụng ty. Trong quỏ trỡnh thay đổi nhõn sự, cỏc vị trớ lao động đang được sắp xếp lại một cỏch hợp lý, số lượng nhõn viờn kế toỏn và nhõn viờn hành chớnh tổng hợp đang giảm dần và thay vào đú là lực lượng nhõn viờn bỏn hàng mới tại cỏc cửa hàng. Cụ thể năm 2003 giảm 21 lao động, tỉ lệ giảm 10.6 % đõy là con số lao động giảm khỏ lớn cho một cụng ty nhà nước. Năm 2004 khi cụng ty đó dần đi vào ổn định , số lao động giảm xuống chỉ là 7 với tỷ lệ giảm 3.7 % .
Trong khi số lượng lao động giảm xuống, thu nhập bỡnh quõn lại khụng ngừng tăng , năm 2003 tăng 1 .031 triệu đồng , tỷ lệ tăng 48.63 %. Năm 2004 tăng lờn 0.346 triệu tỷ lệ 11.02 %. Điều này thực sự tuõn theo logic kinh doanh, khi số lượng lao động giảm mà doanh thu khụng ngừng tăng lờn thỡ thu nhập lao động cũng khụng ngừng tăng lờn , tuy nhiờn vấn đề tăng thu nhập và trả thu nhập cho lao động lại là hai vấn đề khỏc nhau, tuy thu nhập tăng nhưng hiện nay cụng ty cũng đang đổi mới cụng nghệ của mỡnh do đú
cụng ty khụng tăng lương mà chỉ tăng thưởng cho lao động tại cỏc cuối kỳ kinh doanh.
2.2.2 Phõn tớch tỡnh hỡnh Doanh thu theo cỏc của hàng kinh doanh của cụng ty :