XUẤT/CUNG CẤP DỊCH VỤ
1. Cơ cấu tổchức:
Công ty sẽ thực hiện tuyển dụng và bố trí nhân lực hợp lý ở từng phòng ban, vị trí tùy thuộc vào các chính sách chiến lược và hoạch định của công ty:
1 quản lý
2 chuyên viên kinh doanh - marketing
1 chuyên viên tuyển dụng
2 chuyên viên chăm sóc khách hàng
1 kế toán (có thể thuê ngoài)
Thời gian đầu là 5 nhân viên chuyên viết thư và số nhân viên sẽ thay đổi theo thời gian tùy theo nhu cầu của khách hàng.
2. Kỹ năng:
Về nhân viên viết thư và chăm sóc khách hàng sẽ đòi hỏi hai kỹ năng chính, đó là: Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng viết. Nhân viên ở vị trí này cần phải có khả năng lắng nghe và chia sẻ tốt, kỹ năng an ủi người khác, hiểu biết về tâm lý học là một lợi thế. Ngoài ra, họ cũng phải viết tốt, chữ viết, văn phong trình bày văn bản đẹp mắt. Kỹ năng chuyên viên kinh doanh - marketing:
• Kỹ năng kinh doanh và marketing, thiết kế, chạy quảng cáo facebook, IG (dành cho bộ phận Kinh doanh - Marketing)
Kỹ năng chuyên viên tuyển dụng:
• Dự báo nhu cầu nhân sự, kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá nhân viên.
Các kỹ năng chung:
• Kỹ năng sử dụng máy tính và các thiết bị trong công ty
• Có kiến thức về tổ chức sự kiện
• Khả năng sáng tạo, đột phá tốt
3. Ch ất lượng:
• Có kiến thức và hiểu biết cơ bản về tâm lý học
• Có khả năng lắng nghe, hiểu chuyện và chia sẻ, an ủi người khác
• Làm việc với tinh thần tự nguyện, có đam mê đóng góp, xây dựng tạo nên những giá trị tinh thần tốt đẹp.